Станет ли наставничество условием прохождения периодической аккредитации

В июле несколько интернет-порталов написали о планах Минздрава России включить требование о наставничестве над молодыми специалистами в качестве обязательного условия для получения периодической аккредитации медицинского работника (Письмо Минздрава России от 10 августа 2026 г. № 16-5/3061352-7348). Эти предположения вызвали большой ажиотаж, ведь "набрать" часы наставничества можно только в медорганизации, которая участвует в реализации программы госгарантий оказания гражданам бесплатной медицинской помощи. Следовательно, работа только в частной клинике, не связанной с системой ОМС, лишает медработника шанса успешно пройти периодическую аккредитацию

В Минздрав России обратились с просьбой прокомментировать данные высказывания, однако министерство акцентировало внимание лишь на положении наставляемых, а не наставников:

• институт наставничества позволит уже "на старте" отобрать наиболее мотивированных выпускников школ;
• наставничество в медорганизациях направлено на формирование профессиональных компетенций и опыта принятия решений в стандартных и нестандартных ситуациях, соответствие этическим нормам профессии, коммуникативную компетентность (знания, умения, навыки и опыт взаимодействия с коллегами, руководством, пациентами, их родственниками, представителями СМИ, в том числе в конфликтных ситуациях), психофизическую сохранность сотрудников (навыки отслеживания психофизического состояния на работе, техники самопомощи в ситуациях хронической усталости, эмоционального выгорания, острых стрессовых ситуациях) и др.;
• закон подразумевает трудоустройство выпускников, обучившихся медицинской профессии за счет частных средств, в соответствии с полученной специальностью в любую медицинскую организацию, участвующую в реализации ПГГ.