Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
В этом году оклады военных и сотрудников некоторых силовых ведомств планируют увеличить в 1,04 раза (на 4%). Проект правительственного постановления1 с соответствующими поправками опубликован Минобороны России на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.
В частности, министерство предложило повысить:
Кроме того, поправками предусмотрено, что в случае повышения денежного содержания его размеры будут округляться до целого рубля в сторону увеличения. Также, согласно изменениям, при пересмотре пенсий бывшим сотрудникам ФСКН России и их семьям, МВД России будет обязано рассчитывать оклады по замещаемой должности и по званию с учетом вышеуказанного положения о повышении довольствия в 1,04 раза.
Напомним, что основные нормы о выплате денежных окладов военным установлены Федеральным законом от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат". Так, согласно ст. 2 Закона № 306-ФЗ довольствие контрактников состоит из месячных окладов в соответствии с присвоенным званием и занимаемой воинской должностью, а также из ежемесячных и других денежных выплат. В свою очередь, денежное довольствие срочников формируется из оклада по воинской должности и дополнительных выплат. К ним относятся ежемесячные надбавки за командование воинским подразделением, выполнение задач, связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, и за работу с данными, составляющими гостайну.
_____________________________
1 С текстом законопроекта "О повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти" и материалами к нему можно ознакомиться на федеральном портале проектов нормативных правовых актов (ID: 01/01/02-26/00165083).