Минпросвещения России разъяснило условия участия в госпрограмме "Земский учитель"

© tiero / Фотобанк 123RF.com

В 2020 году стартовала программа "Земский учитель", целью которой стало привлечение в сельскую местность учителей, готовых отработать в течение пяти лет по основному месту работы при условии установленной учебной нагрузки (Разъяснения Минпросвещения России от 07 августа 2025 г. № ОК-2172/08). В настоящее время единовременные компенсационные выплаты участникам программы составляют:

• 2 млн руб. – для "Земских учителей" в ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областях, регионах Дальнего Востока;
• 1 млн руб. – для остальных субъектов РФ.

Средства для выплат регионам выделяет федеральный бюджет на условиях софинансирования.

Минпросвещения подготовил для региональных органов управления в сфере образования разъяснения с ответами на ряд важных вопросов по участию педагогических работников в программе.

1. На какие населенные пункты распространяется программа "Земский учитель"?

Программа распространяется только на учителей, прибывших / переехавших на работу в:

• сельские населенные пункты;
• рабочие поселки;
• поселки городского типа;
• города с населением до 50 тыс. человек;
• ЗАТО независимо от численности населения.

2. Какие должности принимают участие в программе "Земский учитель"?

Согласно Номенклатуре должностей педагогических работников, "учитель", "педагог" и "преподаватель" – это разные должности педработников. В рамках программы выплаты производятся только по должностям "Учитель", "Учитель-логопед" и "Учитель-дефектолог" с учетом их прибытия / переезда на работу в вышеуказанные населенные пункты. Осуществление выплат иным категориям педагогических работников программой не предусмотрено и является неправомерным.

3. Какие периоды не входят в пятилетний срок работы учителя в рамках программы?

Участник программы обязуется в полном объеме выполнять трудовую функцию в течение 5 лет, а при досрочном расторжении трудового договора (независимо от отработанного времени в рамках установленных 5 лет), обязан вернуть в полном объеме единовременную компенсационную выплату.

При этом определены периоды, которые входят в пятилетний срок выполнения трудовой функции по занимаемой должности в полном объеме, и периоды, не входящие в этот срок.