До 17 декабря работодатели должны утвердить документ с планируемыми периодами отдыха всех своих сотрудников. Что учесть организациям при формировании графика отпусков и как работникам подобрать наиболее удачные в плане выплат месяцы, узнайте из инфографики.

Планируется, что новогодние каникулы будут длиться 11 дней, майские праздники – по 4 дня. По 2 дня россияне отдохнут к 23 февраля и 8 марта, 3 дня – к Дню народного единства и 4 дня – к Дню России.

Так, на празднование Нового года будет отведено 10 дней. По три дня россияне будут отдыхать в праздники, приуроченные ко Дню защитника Отечества и к Международному женскому дню. Майские праздники разделены на две части – первая продлится с 28 апреля по 1 мая, а вторая – с 9 по 12 мая. Но россиян ждут и три рабочих субботы – 27 апреля, 2 ноября и 28 декабря. О других периодах отдыха – в нашей инфографике.

В 2023 году на празднование Нового года будет отведено 9 дней (31 декабря 2022 года – 8 января 2023 года). Четыре дня продлится праздник, приуроченный ко Дню защитника Отечества (с 23 по 26 февраля), а на Международный женский день россияне будут отдыхать только один день (8 марта). О других периодах отдыха – в нашей инфографике.

Какая оптимальная температура воздуха должна быть в рабочем помещении летом, сколько времени можно находиться на работе и можно ли отказаться работать в условиях превышения допустимых показателей температуры – об этом и многом другом узнайте из нашей инфографики.

Трудовой кодекс предусматривает особые, расширенные права для женщин и лиц с семейными обязанностями, которые направлены на обеспечение особой защиты материнства и детства. Применение женского труда ограничивается, а в некоторых случаях и прямо запрещается на работах с опасными и вредными условиями труда. На каких работах установлены запреты и ограничения по использованию труда женщин, какие дополнительные трудовые права имеют женщины и иные лица с семейными обязанностями, узнайте из нашей инфографики.

Сколько времени можно находиться на работе, если температура в офисе ниже или выше допустимого, когда в помещении должен быть естественный свет и на что может рассчитывать работник, если в здании не работают туалеты – об этом и многом другом узнайте из нашей инфографики.

Среди нововведений можно выделить возобновление чартерных рейсов в Турцию, возможность забрать автомобиль со штрафстоянки до оплаты эвакуации, ужесточение требований для кандидатов в водители и т. д. Подробнее об этих и других важных поправках, которые начнут действовать в сентябре 2016 года, – в инфографике.

В текущем месяце вступают в силу 134 принятых к настоящему времени нормативно-правовых акта. Среди изменений можно выделить признание записей видеорегистратора доказательствами по КоАП РФ, закрепление уголовной ответственности за обман дольщиков, а также введение упрощенного порядка взыскания налоговой задолженности в судах. Подробнее об этих и других важных нововведениях, которые начнут действовать в мае 2016 года, – в инфографике.

В условиях кризиса строгое соблюдение процедуры сокращения численности персонала обретает особую актуальность как для работодателя, стремящегося сократить свои расходы, так и для работника, не желающего лишиться источника средств к существованию. Знать правильный порядок увольнения по этому основанию необходимо обеим сторонам этого процесса. С помощью нашей инфографики работодатели смогут избежать ошибок при сокращении персонала, а работники – оценить законность этой процедуры.

За I квартал 2014 года расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и на обязательное медицинское страхование плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, должен предоставляться по новой форме РСВ-1 ПФР. Какие разделы исключены из этой формы, какие добавлены, а также какие другие изменения внесены, узнайте из нашей инфографики.

В ТК РФ появилась новая глава, регулирующая отношения между работодателями и дистанционными работниками. Как теперь происходит оформление на работу, какие документы необходимо предоставить работодателю, как правильно расторгнуть договор о дистанционной работе, узнайте из инфографики.

О том, что запрещено указывать в объявлениях о работе, как происходит наем дистанционного работника, кому положены дополнительные отпуска, где не могут работать высококвалифицированные иностранные работники, кого не могут принять на государственную гражданскую службу и о других изменениях в законодательстве, регулирующем трудовые отношения и права работников, узнайте из инфографики.

14 июля официально завершилась весенняя сессия Госдумы. Эта сессия была не только одной из самых сложных, но и одной из самых продуктивных за последние годы – поступило 845 законопроекта, рассмотрено – 639, а принято 255 законодательных акта. Как изменялась динамика принятия законов по месяцам, и какие документы оказались самыми быстрыми, медленными, резонансными и просто важными, узнайте из инфографики.