Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Руководитель организации на момент вступления в должность был гражданином Армении. В трудовом договоре, в решении учредителя данные о нем как о гражданине Армении. Нужно ли перезаключать трудовой договор и вносить изменения в решение учредителя о назначении директора с момента, когда он стал гражданином России? Может быть, еще где то нужно менять данные?
На практике известны случаи, когда органы МВД настаивают на увольнении работника при получении им российского гражданства (с подачей соответствующего уведомления), с последующим принятием его на работу уже как гражданина РФ. Однако данные требования незаконны. Общие основания прекращения трудового договора перечислены в части первой ст. 77 ТК РФ. Помимо них, трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным ТК РФ и иными федеральными законами (часть вторая той же статьи): так, например, особенности прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, установлены ст. 327.6 ТК РФ. Однако ни в ст. 327.6, ни в иных нормах ТК РФ, ни в других нормативных актах не указано, что заключенный с иностранным гражданином трудовой договор подлежит прекращению (расторжению) в случае приобретения работником гражданства РФ. Поэтому данное обстоятельство не может рассматриваться как основание для прекращения заключенного с ним трудового договора. Аналогичные разъяснения неоднократно давались представителями Роструда (смотрите письмо Роструда от 15.12.2021 N ПГ/37863-6-1, ответ 1, ответ 2, ответ 3, ответ 4, ответ 5, размещенные на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ"). Соответственно, не возникает у работодателя и обязанности, предусмотренной п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ: в трехдневный срок уведомить территориальный орган исполнительной власти в сфере миграции собственно о факте расторжения (либо заключения нового) трудового договора с иностранцем". Подробнее смотрите: Энциклопедия решений. Получение иностранным работником гражданства РФ: нужно ли уведомлять МВД, расторгать или перезаключать трудовой договор? (январь 2026).
Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Золотых Максим
Ответ прошел контроль качества
20 января 2026 г.
Материал подготовлен на основе индивидуальной устной консультации, оказанной в рамках услуги Советы экспертов. Проверки, налоги, право.
