(1).jpg)
Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Подписаться на материалы рубрики "Малый бизнес"
Все материалы рубрики
Торговая сеть приняла решение о закрытии одного из магазинов, расположенных не на территории города, а на территории области, из-за его нерентабельности. У сотрудника этого магазина в трудовом договоре не указано, что его место работы - это именно этот магазин.
Следует ли для перемещения сотрудника в другой магазин торговой сети получать согласие сотрудника? Должен ли работодатель предлагать другие вакансии данному сотруднику? Какие гарантии и компенсации полагаются сотрудник при увольнении в случае отказа от перевода (предложенных вакансий)? По какой статье будет уволен сотрудник, если он не согласится продолжить работу?
Так как в рассматриваемой ситуации структурное подразделение, в котором работает работник, в трудовом договоре не указано, то его согласия на перемещение в другое структурное подразделение у того же работодателя в той же местности не требуется. Обоснование вывода: Согласно части первой ст. 72.1...
Организация применяет общую систему налогообложения, относится к субъектам малого предпринимательства. В результате сверки расчетов организацией были выявлены следующие ошибки в бухгалтерском учете:
- один и тот же факт хозяйственной деятельности по услугам, оказанным сторонней организацией в IV квартале 2013 года, отражен два раза;
- дебиторская задолженность в результате перечисленного поставщику аванса должна быть больше, чем числится, - предположительно не учтена оплата поставщику в 2011-2012 годах, причем не ясно, где (по какой организации) отразилась оплата, так как остатки на 51 счете соответствуют банковской выписке;
- в учете числится задолженность учредителя по оплате уставного капитала (далее - УК), которой на самом деле быть не должно, - учредителем внесен взнос в УК в полном объеме в 2008 году - есть квитанция о внесении денежных средств на расчетный счет организации, поэтому также не ясно, каким образом произошла ошибка.
Выявленные ошибки не являются для организации существенными, образовались предположительно в результате перенесения остатков из ранее используемой программы в целях бухгалтерского учета в период, когда организация применяла УСН.
Как в бухгалтерском и налоговом учете исправить допущенные ошибки?
Исправление ошибок в бухгалтерском учете организаций, являющихся юридическими лицами, регламентируется п. 1 ПБУ 22/2010 "Исправление ошибок в бухгалтерском учете и отчетности" (далее - ПБУ 22/2010). В соответствии с п. 2 ПБУ 22/2010 неправильное отражение или неотражение фактов хозяйственной деятельности...
Нежилое помещение приобреталось физическим лицом, имеющим статус ИП в 2005 году, под офис и использовалось им в своей предпринимательской деятельности. В документах, подтверждающих право собственности на него, указано на его приобретение именно ИП. В настоящее время физическим лицом прекращена предпринимательская деятельность, ранее ИП применялась упрощенная система налогообложения. Планируется продажа данного помещения за 5 млн. руб.
В рамках какой системы налогообложения и по какой ставке будет облагаться доход физического лица от продажи помещения?
Поскольку на момент совершения сделки физическое лицо утратило статус ИП и не применяет упрощенную систему налогообложения, то доходы от продажи нежилого помещения подлежат включению в налоговую базу по НДФЛ и облагаются по налоговой ставке 13% также независимо от того, используется имущество к моменту...
Указание Банка России от 11.03.2014 N 3210-У "О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства" не устанавливает предельного срока, на который наличные денежные средства могут выдаваться под отчет работникам.
Можно ли в приказе о выдаче подотчетных сумм прописать срок выдачи денег, на который они выдаются, например несколько лет? Можно ли, если не сдан авансовый отчет, произвести удержание выданной суммы из заработной платы сотрудника, которому она выдавалась?
Организация вправе самостоятельно утвердить предельные сроки выдачи наличности под отчет в учетной политике или другом локальном нормативном акте. Установление неопределенного срока - "несколько лет" - не запрещено, однако может повлечь претензии контролирующих органов. Если срок для сдачи отчета по...
ИП оказывает услуги по организации свадеб и торжеств. Он получил патент на осуществление такого вида предпринимательской деятельности.
Может ли ИП оказывать услуги юридическим лицам?
Индивидуальный предприниматель, получивший патент на осуществление такого вида предпринимательской деятельности, как оказание обрядовых услуг, вправе осуществлять данные услуги по заказам как физических, так и юридических лиц. Обоснование вывода: Согласно п. 1 ст. 346.43 НК РФ патентная система...
Если в 2014 году приостанавливается торговая деятельность на период школьных каникул (торговая площадь арендована в школе, на период каникул договор аренды не расторгается), надо ли платить ЕНВД за период каникул?
Единый налог на вмененный доход для отдельных видов деятельности подлежит уплате за период каникул в общеустановленном порядке. Обоснование вывода: Система налогообложения в виде единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности (далее - ЕНВД) устанавливается НК РФ, вводится в действие...
ИП ведет деятельность по нескольким адресам (розничная торговля автозапчастями и автомаслами), применяя УСН с объектом "доходы минус расходы". В мае 2014 года по одному из адресов сгорел рынок полностью, в том числе и арендуемые ИП два павильона. Причина возгорания еще выясняется, ведется следствие. У ИП есть документ, предоставленный пожарным надзором о произошедшем возгорании, которое возникло в другом павильоне рынка и перекинулось на арендуемые ИП площади.
Стоимость сгоревшего товара рассчитана по данным бухгалтерского учета, по накладным и товарным отчетам. Сгоревший товар был полностью оплачен ИП по безналичному расчету. В мае и в целом за 2014 год, скорее всего, получится убыток.
Можно ли в мае списать в расходы себестоимость сгоревшего товара на основании ст. 346.16, п. 1 ст. 252, пп. 6 п. 2 ст. 265 НК РФ?
Расходы ИП, применяющего УСН с объектом налогообложения "доходы минус расходы", связанные со списанием товаров, приобретенных для дальнейшей реализации, и понесенные в результате пожара, не принимаются для расчета налога, уплачиваемого при применении УСН. Обоснование вывода: В соответствии с пп....
Организация применяет УСН с объектом "доходы минус расходы", на ее расчетный счет поступило 100 миллионов рублей, которые ошибочно отправила организация-покупатель. В назначении ошибочного платежного поручения было указано, что произведена оплата за товар. Возврат ошибочно перечисленных организации сумм осуществлен в том же квартале.
Утратила ли организация право на применение УСН в связи с превышением лимита выручки?
Организация в рассматриваемой ситуации не утратит права на применение УСН в связи с получением и возвратом денежных средств. Обоснование вывода: Пункт 4 ст. 346.13 НК РФ устанавливает, что в случае, если по итогам отчетного (налогового) периода доходы налогоплательщика, определяемые в соответствии...
Работодатель является коммерческой организацией, продолжает использовать в работе унифицированные формы кадровой документации, утвержденные постановлением Госкомстата.
Может ли работодатель вести личную карточку работника (N Т-2) только в электронном виде, переводя ее в бумажный формат только при увольнении?
Работодатель не вправе вести личную карточку работника только в электронном виде, распечатывая ее лишь при увольнении. Обоснование вывода: Форма личной карточки (N Т-2) утверждена постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации...
Работница должна была приступить к своим обязанностям на следующий день по окончании отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет или уволиться, но не вышла на работу и не написала заявление на увольнение. С работницей связались, но объяснений не получили и на работу она не вышла.
Можно ли уволить работницу в этой ситуации? Если да, то в каком порядке?
Сотрудница, без уважительных причин не вышедшая на работу по окончании отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, может быть уволена за прогул по пп. "а" п. 6 части первой ст. 81 ТК РФ с обязательным соблюдением порядка наложения дисциплинарного взыскания. Обоснование вывода: В соответствии с пп....
Организация начала заниматься розничной торговлей алкоголем, лицензия получена.
Какие отчеты (документы), в какие сроки и куда нужно представлять?
Отношения, связанные с производством и оборотом этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции в РФ, регулируются Федеральным законом от 22.11.1995 N 171-ФЗ "О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции и об ограничении...
