Приказ Федерального агентства научных организаций от 23 августа 2017 г. № 35н “Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего Федерального агентства научных организаций” (не вступил в силу)

В соответствии с частью 5 статьи 47 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006 № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151; № 16, ст. 1828; № 49, ст. 6070; 2008, № 13, ст. 1186; № 30, ст. 3616; № 52, ст. 6235; 2009, № 29, ст. 3597, ст. 3624; № 48, ст. 5719; № 51, ст. 6150; № 51, ст. 6159; 2010, № 5, ст. 459; № 7, ст. 704; № 49, ст. 6413; № 51, ст. 6810; 2011, № 1, ст. 31; № 27, ст. 3866; № 29, ст. 4295; № 48, ст. 6730; № 49, ст. 7333; № 50, ст. 7337; 2012, № 48, ст. 6744; № 50, ст. 6954; № 52, ст. 7571; № 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013, № 14, ст. 1665; № 19, ст. 2326, ст. 2329; № 23, ст. 2874; № 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477; № 43 ст. 5454; № 48, ст. 6165; № 49, ст. 6351; № 52, ст. 6961; 2014, № 14, ст. 1545; 49, ст. 6905; № 52, ст. 7542; 2015, № 1, ст. 62, ст. 63; № 14, ст. 2008; № 24, ст. 3374; № 29, ст. 4388; № 41, ст. 5639; 2016, № 1, ст. 15, ст. 38; № 23, ст. 3300; № 27, ст. 4157, ст. 4209; 2017, № 1, ст. 46; № 15, ст. 2139; № 27, ст. 3930; № 31, ст. 4741, ст. 4824), Указами Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 1, ст. 118; № 10, ст. 1091; № 13, ст. 1360; № 38, ст. 3975; № 43, ст. 4480; 2007, № 13, ст. 1530; № 20, ст. 2390; № 23, ст. 2752; № 32, ст. 4124; № 40, ст. 4712; № 50, ст. 6255; № 52, ст. 6424; 2008, № 9, ст. 825; № 17, ст. 1818; № 21, ст. 2430; № 25, ст. 2961; № 31, ст. 3701; № 49, ст. 5763; № 52, ст. 6363; 2009, № 16, ст. 1901; № 20, ст. 2445; № 34, ст. 4171; № 36, ст. 4312; № 52, ст. 6534; 2010, № 3, ст. 276; № 4, ст. 371; № 12, ст. 1314; № 15, ст. 1777; № 16, ст. 1874; 2011, № 5, ст. 711; № 48, ст. 6878; 2012, № 4, ст. 471; № 8, ст. 992; № 15, ст. 1731; № 22, ст. 2754; № 27, ст. 3681; № 29, ст. 4071; № 35, ст. 4783, 4787; № 44, ст. 5995; № 47, ст. 6460; № 50, ст. 7013; № 51, ст. 7169; 2013, № 22, ст. 2787; № 49, ст. 6397, 6400; 2014, № 18, ст. 2135; № 30, ст. 4281, 4285; № 31, ст. 4401; № 37, ст. 4938; № 44, ст. 6046; 2015, № 1, ст. 193; № 11, ст. 1585, 1587; № 28, ст. 4216; 2016, № 12, ст. 1642; № 16, ст. 2202; № 31, ст. 4986; № 35, ст. 5302; № 42, ст. 5918; 2017, № 4, ст. 636; № 5, ст. 777; «Официальный интернет-портал правовой информации» (www.pravo.gov.ru), 21 августа 2017 г.), от 16 января 2017 г. № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, № 4, ст. 640) приказываю:

1. Утвердить прилагаемый примерный должностной регламент федерального государственного гражданского служащего Федерального агентства научных организаций (далее - Агентство).

2. Возложить полномочия представителя нанимателя по утверждению должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих структурных подразделений центрального аппарата Агентства на первого заместителя руководителя и заместителей руководителя Агентства, курирующих работу соответствующих структурных подразделений центрального аппарата Агентства в соответствии с распределением обязанностей между руководителем Агентства и его заместителями.

3. Первому заместителю руководителя Агентства, заместителям руководителя Агентства, помощникам и советникам руководителя Агентства, начальникам Административного управления, Правового управления, Управления академического взаимодействия и обеспечения деятельности Научно-координационного совета, Управления методологии, Финансово-экономического управления, Отдела мобилизационной подготовки и гражданской обороны, Отдела по защите государственной тайны в 3-месячный срок со дня вступления в силу настоящего приказа привести свои должностные регламенты и должностные регламенты по каждой должности федеральной государственной гражданской службы соответствующего структурного подразделения в соответствие с приложением к настоящему приказу и представить в отдел по вопросам государственной службы и кадров Административного управления для последующего их утверждения руководителем Агентства.

4. Руководителям структурных подразделений центрального аппарата Агентства в 3-месячный срок со дня вступления в силу настоящего приказа привести свои должностные регламенты и должностные регламенты по каждой должности федеральной государственной гражданской службы соответствующего структурного подразделения в соответствие с приложением к настоящему приказу, организовать их утверждение соответствующим заместителем руководителя Агентства и представление в отдел по вопросам государственной службы и кадров Административного управления.

5. Руководителям и заместителям руководителей территориальных органов Агентства в месячный срок со дня вступления в силу настоящего приказа привести в соответствие с приложением к настоящему приказу и представить в отдел по вопросам государственной службы и кадров Административного управления проекты своих должностных регламентов для последующего их утверждения руководителем Агентства.

6. Руководителям территориальных органов Агентства в месячный срок со дня вступления в силу настоящего приказа привести в соответствие с приложением к настоящему приказу и утвердить должностные регламенты по каждой должности федеральной государственной гражданской службы, предусмотренной штатным расписанием территориального органа, и обеспечить ознакомление с ними федеральных государственных гражданских служащих территориального органа (граждан, претендующих на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы).

7. Отделу по вопросам государственной службы и кадров Административного управления Агентства:

в 7-дневный срок с момента поступления проектов должностных регламентов, подготовленных в соответствии с пунктами 3 и 5 настоящего приказа, представить их на утверждение руководителю Агентства;

обеспечить ознакомление с должностным регламентом федеральных государственных гражданских служащих (граждан, претендующих на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы) при назначении на должности федеральной государственной гражданской службы центрального аппарата, а также на должности руководителей, заместителей руководителей территориальных органов Агентства, и приобщение второго экземпляра должностного регламента к личному делу федерального государственного гражданского служащего.

8. Признать утратившим силу приказ Агентства от 8 мая 2014 г. № 13н «Об утверждении примерных должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих Федерального агентства научных организаций» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 мая 2014 г., регистрационный № 32361).

9. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель

М.М. Котюков

Зарегистрировано в Минюсте РФ 8 сентября 2017 г.
Регистрационный № 48118

УТВЕРЖДЕН
приказом Федерального агентства
научных организаций
от 23 августа 2017 г. № 35н

Примерный должностной регламент
федерального государственного гражданского служащего, замещающего должность в Федеральном агентстве научных организаций, его территориальном органе

	УТВЕРЖДАЮ
	(наименование должности представителя нанимателя либо лица, уполномоченного нанимателем)
	(подпись)		(фамилия, инициалы)
	«__» _______________ 20__ г.

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
федерального государственного гражданского служащего,
замещающего должность

_________________________________________________________________________

                        (наименование должности)

_________________________________________________________________________

                          (наименование отдела)

_________________________________________________________________________

                        (наименование Управления)

               Федерального агентства научных организаций

                           I. Общие положения

     1.1. Должность федеральной государственной гражданской службы (далее

- гражданская служба) ___________________________________________________

                (наименование должности с указанием отдела и Управления)

Федерального агентства научных организаций (далее - Агентство)  относится

к __________ группе должностей гражданской службы категории ____________.

(группа должностей)                                (категория должностей)

     Регистрационный номер (код) должности*(1) ______________.

     1.2. Область  профессиональной  служебной деятельности  федерального

государственного  гражданского  служащего (далее - гражданский  служащий)

____________*(2)

     1.3. Вид  профессиональной   служебной   деятельности   гражданского

служащего: _____________________________________________________*(3).

     1.4. Назначение на должность _______________________________________

                 (наименование должности с указанием отдела и Управления)

и  освобождение   от   должности    осуществляется  решением руководителя

Агентства    в   порядке,  установленном    законодательством  Российской

Федерации.

     1.5. ___________________________________ непосредственно подчиняется

       (наименование должности с указанием отдела и Управления)

________________________________ либо лицу, исполняющему его обязанности.

(наименование должности с указанием отдела и Управления)

     1.6. В период временного отсутствия ________________________________

                 (наименование должности с указанием отдела и Управления)

исполнение   его   должностных   обязанностей   возлагается   на  другого

гражданского служащего, замещающего должность __________________________.

                 (наименование должности с указанием отдела и Управления)

                     II. Квалификационные требования

     2.1. Для замещения должности ______________________________________.

                 (наименование должности с указанием отдела и Управления)

устанавливаются следующие квалификационные требования.

     2.2. Базовые квалификационные требования.

     2.2.1. ____________________________________________________________.

                            (уровень образования)

     2.2.2. _____________________________________________________________

  (требование к стажу государственной гражданской службы или стажу работы

_________________________________________________________________________

                       по специальности, направлению подготовки)

     2.2.3. Базовые знания:

     знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

     знания основ  Конституции   Российской   Федерации, законодательства

Российской Федерации о  государственной   гражданской   службе Российской

Федерации,    законодательства   Российской  Федерации  о противодействии

коррупции;

     знания в области информационно-коммуникационных технологий;

     (перечислить иные базовые знания)*(4).

     2.2.4. Базовые умения:

     соблюдать этику делового общения;

     планировать и рационально использовать рабочее время;

     коммуникативные умения;

     умение совершенствовать свой профессиональный уровень;

     умения в области информационно-коммуникационных технологий;

     (перечислить иные базовые умения)*(5).

     2.3. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

     2.3.1. Знания:

     (перечислить нормативные правовые акты  Российской Федерации, знание

которых необходимо для замещения должности гражданской  службы  в  рамках

области профессиональной служебной деятельности  гражданского служащего и

вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего);

     (перечислить  профессиональные  знания,  необходимые  для  замещения

должности гражданской службы  в рамках области профессиональной служебной

деятельности  гражданского  служащего  и  вида профессиональной служебной

деятельности гражданского служащего).

     2.3.2. Умения:

     (перечислить  профессиональные  умения, необходимые  для   замещения

должности гражданской службы в рамках области профессиональной  служебной

деятельности гражданского служащего  и  вида  профессиональной  служебной

деятельности гражданского служащего).

                      III. Должностные обязанности

     3.1. _______________________________________________________ обязан:

        (наименование должности с указанием отдела и Управления)

     3.1.1. В соответствии со статьей 15 Закона о гражданской службе:

     соблюдать    Конституцию    Российской     Федерации,    федеральные

конституционные   законы,   федеральные законы, иные нормативные правовые

акты   Российской   Федерации,   конституции (уставы),   законы  и   иные

нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации  и  обеспечивать

их исполнение;

     исполнять  должностные  обязанности  в   соответствии  с должностным

регламентом;

     исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах

их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;

     соблюдать при исполнении должностных  обязанностей  права и законные

интересы граждан и организаций;

     соблюдать служебный распорядок центрального аппарата Агентства;

     поддерживать  уровень  квалификации,   необходимый  для  надлежащего

исполнения должностных обязанностей;

     не   разглашать   сведения,  составляющие   государственную  и  иную

охраняемую федеральным законом  тайну, а  также   сведения, ставшие   ему

известными  в  связи  с исполнением должностных обязанностей, в том числе

сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан  или  затрагивающие

их честь и достоинство;

     беречь государственное имущество, в  том  числе предоставленное  ему

для исполнения должностных обязанностей;

     представлять  в  установленном  порядке  предусмотренные федеральным

законом сведения о себе и членах своей семьи;

     сообщать  о  выходе  из  гражданства  Российской  Федерации  или   о

приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства

Российской   Федерации   или  в  день  приобретения  гражданства  другого

государства;

     соблюдать  ограничения,  выполнять  обязательства  и   требования  к

служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Законом  о

гражданской службе и другими федеральными законами;

     сообщать руководителю  Агентства  о  личной  заинтересованности  при

исполнении должностных обязанностей, которая  может  привести к конфликту

интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

     соблюдать общие принципы служебного поведения гражданских  служащих,

утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г.

N 885      "Об   утверждении   общих   принципов    служебного  поведения

государственных     служащих" (Собрание    законодательства    Российской

Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29,

ст. 3658) (далее - Указ Президента N 885).

     3.1.2. (Перечислить     функциональные   обязанности    гражданского

служащего с учетом области   профессиональной   служебной    деятельности

гражданского служащего  и  вида  профессиональной  служебной деятельности

гражданского служащего).

                               IV. Права

          4.1. _____________________________________________ имеет право:

         (наименование должности с указанием отдела и Управления)

      4.1.1. В соответствии со статьей 14 Закона о гражданской службе на:

      обеспечение    надлежащих    организационно-технических    условий,

 необходимых для исполнения должностных обязанностей;

      ознакомление  с  должностным  регламентом  и   иными   документами,

 определяющими  его  права  и   обязанности   по   замещаемой   должности

 гражданской   службы,   критериями   оценки   эффективности   исполнения

 должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной

 служебной деятельности и условиями должностного роста;

      отдых, обеспечиваемый  установлением  нормальной  продолжительности

 служебного  времени,   предоставлением   выходных   дней   и   нерабочих

 праздничных  дней,  а   также   ежегодных   оплачиваемых     основного и

 дополнительных отпусков;

      оплату  труда  и  другие  выплаты  в  соответствии  с     Законом о

 гражданской  службе,  иными  нормативными  правовыми  актами  Российской

 Федерации и со служебным контрактом;

      получение в  порядке,  установленном  законодательством  Российской

 Федерации,  информации  и   материалов,   необходимых   для   исполнения

 должностных  обязанностей,   а   также   на   внесение     предложений о

 совершенствовании деятельности государственного органа;

      доступ   в  порядке,  установленном   законодательством  Российской

 Федерации,  к  сведениям,  составляющим  государственную    тайну,  если

 исполнение  должностных  обязанностей  связано  с  использованием  таких

 сведений;

      доступ  в  порядке,  установленном   законодательством   Российской

 Федерации,  в   связи   с   исполнением   должностных     обязанностей в

 государственные органы,  органы  местного  самоуправления,  общественные

 объединения и иные организации;

      ознакомление  с   отзывами   о   его   профессиональной   служебной

 деятельности и другими документами до внесения их  в  его  личное  дело,

 материалами личного дела, а также  на  приобщение  к  личному   делу его

 письменных объяснений и других документов и материалов;

      защиту сведений о гражданском служащем;

      должностной рост на конкурсной основе;

      дополнительное    профессиональное    образование        в порядке,

 установленном  Законом  о  гражданской  службе  и  другими  федеральными

 законами;

      членство в профессиональном союзе;

      рассмотрение  индивидуальных  служебных  споров  в   соответствии с

 Законом о гражданской службе и другими федеральными законами;

      проведение по его заявлению служебной проверки;

      защиту своих прав  и  законных  интересов  на  гражданской  службе,

 включая обжалование в суд их нарушения;

      медицинское страхование в  соответствии  с  Законом  о  гражданской

 службе и федеральным законом о медицинском  страховании  государственных

 служащих Российской Федерации;

      государственную защиту своих жизни и  здоровья,  жизни  и  здоровья

 членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

      государственное пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным

 законом от 15 декабря 2001 г.  N 166-Ф3  "О  государственном  пенсионном

 обеспечении   в   Российской   Федерации"   (Собрание   законодательства

 Российской Федерации, 2001, N 51, ст. 4831; 2002, N 30, ст. 3033;  2003,

 N 27, ст. 2700;  2007,  N 16,  ст. 1823;  2009,  N 29,   ст. 3624; N 30,

 ст. 3739; N 52, ст. 6417; 2011, N 1, ст. 16; 2013, N 27, ст. 3477; 2014,

 N 30, ст. 4217;  2016,  N 22,  ст. 3091;  N 27,  ст. 4160;   2017, N 27,

 ст. 3945; N 30, ст. 4442);

      иные права, предоставленные законодательством Российской Федерации,

 приказами Агентства и служебным контрактом.

                            V. Ответственность

      5.1. ________________________________________________________ несет

          (наименование должности с указанием отдела и Управления)

ответственность в пределах, определенных    законодательством  Российской

Федерации:

      за неисполнение или ненадлежащее  исполнение  возложенных  на  него

 обязанностей;

      за  несохранение  государственной  тайны,   а   также   разглашение

 сведений, ставших ему  известными  в  связи  с  исполнением  должностных

 обязанностей;

      за действие или бездействие, ведущее к нарушению  прав  и  законных

 интересов граждан, организаций;

      за причинение материального, имущественного ущерба;

      за несвоевременное выполнение  заданий,  приказов,   распоряжений и

 поручений  вышестоящих  в  порядке   подчиненности     руководителей, за

 исключением незаконных;

      за  несвоевременное  рассмотрение  в  пределах  своей   компетенции

 обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и  иных

 организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;

      за совершение действий, затрудняющих работу органов государственной

 власти,  а  также  приводящих  к  подрыву   авторитета   государственных

 гражданских служащих;

      за несоблюдение обязанностей, запретов и ограничений, установленных

 законодательством о государственной службе и противодействию коррупции;

      за организацию и состояние антикоррупционной работы  в  структурном

 подразделении Агентства;*(6)

      за нарушение положений настоящего должностного регламента.

      Гражданский служащий не вправе исполнять данное  ему  неправомерное

 поручение. При получении  от  соответствующего  руководителя  поручения,

 являющегося,   по   мнению   гражданского   служащего,    неправомерным,

 гражданский служащий должен представить в письменной  форме  обоснование

 неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства

 Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного

 поручения, и получить от руководителя подтверждение  этого   поручения в

 письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения

 в  письменной  форме  гражданский  служащий  обязан  отказаться  от  его

 исполнения.

      В случае исполнения гражданским служащим  неправомерного  поручения

 гражданский  служащий  и  давший  это   поручение     руководитель несут

 дисциплинарную,  гражданско-правовую,  административную  или   уголовную

 ответственность в соответствии с федеральными законами.

      VI. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе

         или обязан самостоятельно принимать определенные решения

      6.1. ________________________________________ вправе самостоятельно

      (наименование должности с указанием отдела и Управления)

      принимать решения по вопросам:

      (перечислить  вопросы,  по  которым  гражданский  служащий   вправе

 принимать управленческие и иные решения).

      6.2. ________________________________________ обязан самостоятельно

       (наименование должности с указанием отдела и Управления)

 принимать решения по вопросам:

  (перечислить вопросы, по которым гражданский служащий обязан принимать

                     управленческие и иные решения).

    VII. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или

    обязан участвовать при подготовке проектов правовых актов и (или)

                  проектов управленческих и иных решений

      7.1. _____________________________________________ вправе принимать

       (наименование должности с указанием отдела и Управления)

участие  в  подготовке следующих проектов правовых актов и (или) проектов

управленческих и иных решений:

      (перечислить проекты правовых актов и (или) проектов управленческих

 и  иных  решений,  в  подготовке  которых  гражданский   служащий вправе

 принимать участие).

      7.2. _____________________________________________ обязан принимать

      (наименование должности с указанием отдела и Управления)

участие  в  подготовке следующих проектов правовых актов и (или) проектов

управленческих и иных решений:

      (перечислить проекты правовых актов и (или) проектов управленческих

 и  иных  решений,  в  подготовке  которых  гражданский   служащий обязан

 принимать участие).

 VIII. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих

      и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

      8.1.  В   соответствии   со   своими   должностными   обязанностями

 ______________________________________________________________ принимает

    (наименование должности с указанием отдела и Управления)

 решения в сроки, установленные  законодательными  и  иными  нормативными

 правовыми актами Российской Федерации.

      8.2. Подготовка, рассмотрение проектов управленческих и (или)  иных

 решений гражданским служащим, замещающим должность

 _______________________________________, осуществляются с учетом сроков,

 (наименование должности с указанием отдела и Управления)

 установленных:

      федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;

      Президентом   Российской   Федерации,   Правительством   Российской

 Федерации;

      Регламентом Агентства;

      приказами и  распоряжениями  Агентства,  а  также  иными  правовыми

 актами Агентства;

      руководителем, первым  заместителем  и  заместителями  руководителя

 Агентства.

            IX. Порядок служебного взаимодействия гражданского

       служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей

        с гражданскими служащими того же государственного органа,

           гражданскими служащими иных государственных органов,

               другими гражданами, а также с организациями

      9.1. Взаимодействие ________________________________ с гражданскими

         (наименование должности с указанием отдела и Управления)

 служащими    Агентства,  государственными служащими иных государственных

 органов, а также с другими  гражданами и организациями строится в рамках

 деловых   отношений  на  основе  общих  принципов  служебного  поведения

 гражданских служащих, утвержденных Указом Президента N 885, и требований

 к служебному поведению, установленных статьей 18  Закона  о  гражданской

 службе, а также в соответствии с  иными  нормативными  правовыми  актами

 Российской Федерации.

     X. Показатели эффективности и результативности профессиональной

                          служебной деятельности

      10.1. Эффективность и результативность  профессиональной  служебной

 деятельности ____________________________________________ оценивается по

         (наименование должности с указанием отдела и Управления)

 следующим показателям:

      отсутствию нарушений запретов, требований к служебному поведению  и

 иных обязательств, установленных законодательством Российской  Федерации

 о государственной гражданской службе;

      качеству выполненной работы: подготовка документов в соответствии с

 установленными требованиями,  полное  и  логичное  изложение  материала,

 юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и

 грамматических ошибок;

      количеству возвратов на доработку ранее подготовленных документов;

      количеству повторных обращений по рассматриваемым вопросам;

      наличию  у  гражданского  служащего  поощрений  за    безупречную и

 эффективную службу;

      оценке  профессиональных,  организаторских  и  личностных   качеств

 гражданского служащего по  результатам  его  профессиональной  служебной

 деятельности и с учетом его аттестации, сдачи квалификационного экзамена

 или иных показателей;

      выполняемому  объему  работы  и  интенсивности  труда,  способности

 сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению

 служебной дисциплины;

      своевременности и оперативности выполнения поручений,  рассмотрения

 обращений граждан и юридических лиц, соотношению количества своевременно

 выполненных к общему количеству индивидуальных поручений;

      способности   четко   организовывать   и   планировать   выполнение

 порученных  заданий,  умению  рационально  использовать  рабочее  время,

 расставлять приоритеты;

      творческому подходу к  решению  поставленных  задач,   активности и

 инициативе в освоении новых компьютерных  и  информационных  технологий,

 способности  быстро  адаптироваться  к  новым  условиям  и  требованиям,

 самостоятельности выполнения служебных обязанностей;

      отсутствию жалоб граждан, юридических лиц на действия (бездействие)

 гражданского служащего;

      с  учетом  должностных  обязанностей  могут   быть     указаны иные

 показатели эффективности и результативности  профессиональной  служебной

 деятельности гражданского служащего.

ЛИСТ
ознакомления с должностным регламентом
___________________________________________________________
(наименование должности с указанием отдела и Управления)

№ п/п	Фамилия, имя, отчество (при наличии)	Дата ознакомления	Подпись в ознакомлении
1	2	3	4

_____________________________

*(1) Регистрационный номер (код) должности определен разделом 8 Указа Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 «О реестре должностей Федеральной государственной гражданской службы» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 1, ст. 118; № 10, ст. 1091; № 13, ст. 1360; № 38, ст. 3975; № 43, ст. 4480; 2007, № 13, ст. 1530; № 14, ст. 1664; № 20, ст. 2390; № 23, ст. 2752; № 32, ст. 4124; № 40, ст. 4712; № 50, ст. 6255; № 52, ст. 6424; 2008, № 9, ст. 825; № 17, ст. 1818; № 21, ст. 2430; № 25, ст. 2961; № 31, ст. 3701; № 49, ст. 5763; № 52, ст. 6363; 2009, № 16, ст. 1901; № 20, ст. 2445; № 34, ст. 4171; № 36, ст. 4312; № 52, ст. 6534; 2010, № 3, ст. 276; № 4, ст. 371; № 12, ст. 1314; № 15, ст. 1777; № 16, ст. 1874; 2011, № 5, ст. 711; № 48, ст. 6878; 2012, № 4, ст. 471; № 8, ст. 992; № 15, ст. 1731; № 22, ст. 2754; № 27, ст. 3681; № 29, ст. 4071; № 35, ст. 4783,4787; № 44, ст. 5995; № 47, ст. 6460; № 50, ст. 7013; № 51, ст. 7169; 2013, № 22, ст. 2787; № 49, ст. 6397, 6400; 2014, № 18, ст. 2135; № 30, ст. 4281, 4285; № 31, ст. 4401; № 37, ст. 4938; № 44, ст. 6046; 2015, № 1, ст. 193; № 11, ст. 1585, 1587; № 28, ст. 4216; 2016, № 12, ст. 1642; № 16, ст. 2202; № 31, ст. 4986; № 35, ст. 5302; № 42, ст. 5918; 2017, № 4, ст. 636; № 5, ст. 777).

*(2) Указывать в соответствии со справочником квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих (далее - Справочник квалификационных требований), предусмотренным частью 8 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006 № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151; № 16, ст. 1828; № 49, ст. 6070; 2008, № 13, ст. 1186; № 30, ст. 3616; № 52, ст. 6235; 2009, № 29, ст. 3597, ст. 3624; № 48, ст. 5719; № 51, ст. 6150; № 51, ст. 6159; 2010, № 5, ст. 459; № 7, ст. 704; № 49, ст. 6413; № 51, ст. 6810; 2011, № 1, ст. 31; № 27, ст. 3866; № 29, ст. 4295; № 48, ст. 6730; № 49, ст. 7333; № 50, ст. 7337; 2012, № 48, ст. 6744; № 50, ст. 6954; № 52, ст. 7571; № 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013, № 14, ст. 1665; № 19, ст. 2326, ст. 2329; № 23, ст. 2874; № 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477; № 43 ст. 5454; № 48, ст. 6165; № 49, ст. 6351; № 52, ст. 6961; 2014, № 14, ст. 1545; 49, ст. 6905; № 52, ст. 7542; 2015, № 1, ст. 62, ст. 63; № 14, ст. 2008; № 24, ст. 3374; № 29, ст. 4388; № 41, ст. 5639; 2016, № 1, ст. 15, ст. 38; № 23, ст. 3300; № 27, ст. 4157, ст. 4209; 2017, № 1, ст. 46; № 15, ст. 2139; № 27, ст. 3930; № 31, ст. 4741, ст. 4824) (далее - Закон о гражданской службе).

*(3) Указывать в соответствии со Справочником квалификационных требований (опубликован на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации: http://www/rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/l).

*(4) Перечисляются знания, необходимые для замещения должности гражданской службы, вне зависимости от области профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

*(5) Перечисляются умения, необходимые для замещения должности гражданской службы, вне зависимости от области профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

*(6) Указывается только для руководителей структурных подразделений Агентства и начальников отделов данных структурных подразделений.