Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России от 19 апреля 2016 г. N 03-04-06/22403 О налогообложении НДФЛ дохода в виде сумм вознаграждения, выплачиваемых в зависимости от количества баллов, набранных в акции, проводимой организацией и направленной на увеличение реализации ее услуг и продукции среди работников - продавцов организаций и индивидуальных предпринимателей

Обзор документа

Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России от 19 апреля 2016 г. N 03-04-06/22403 О налогообложении НДФЛ дохода в виде сумм вознаграждения, выплачиваемых в зависимости от количества баллов, набранных в акции, проводимой организацией и направленной на увеличение реализации ее услуг и продукции среди работников - продавцов организаций и индивидуальных предпринимателей

Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письма по вопросу обложения налогом на доходы физических лиц и в соответствии со статьей 34.2 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) разъясняет следующее.

Как следует из обращений, а также приложенных правил программы и договора, организация проводит акцию, направленную на увеличение реализации ее услуг и продукции среди работников - продавцов организаций и индивидуальных предпринимателей, и производит выплату вознаграждений в зависимости от количества баллов, набранных в программе.

По нашему мнению, данное вознаграждение, получаемое в указанной акции, является поощрением за реализацию услуг и продукции организации.

Статьей 41 Кодекса установлено, что доходом признается экономическая выгода в денежной или натуральной форме, учитываемая в случае возможности ее оценки и в той мере, в которой такую выгоду можно оценить, и определяемая для целей уплаты налога на доходы физических лиц в соответствии с главой 23 Кодекса.

Согласно пункту 1 статьи 210 Кодекса при определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды, определяемой в соответствии со статьей 212 Кодекса,

Суммы вознаграждения, выплачиваемые в зависимости от количества баллов, набранных в акции, проводимой организацией и направленной на увеличение реализации ее услуг и продукции среди работников - продавцов организаций и индивидуальных предпринимателей, образуют экономическую выгоду, подлежащую обложению налогом на доходы физических лиц в установленном порядке.

При этом к указанному виду дохода, полученному физическими лицами, признаваемыми налоговыми резидентами Российской Федерации, применяется налоговая ставка по налогу на доходы физических лиц в размере 13 процентов, установленная пунктом 1 статьи 224 Кодекса.

Одновременно сообщаем, что в соответствии с пунктом 5.19 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19.06.2012 N 610, по вопросам уплаты страховых взносов в государственные внебюджетные фонды следует обращаться в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

Заместитель директора Департамента Р.А. Саакян

Обзор документа


Рассмотрена следующая ситуация. Организация проводит акцию, направленную на увеличение реализации ее услуг и продукции, и выплачивает вознаграждения в зависимости от количества баллов, набранных в программе.

По мнению Минфина России, данное вознаграждение, получаемое в указанной акции, является поощрением за реализацию услуг и продукции организации.

Сумма вознаграждения, выплачиваемая в зависимости от количества баллов, набранных в акции, образует экономическую выгоду, облагаемую НДФЛ в установленном порядке.

При этом к указанном виду дохода, полученному физлицами-резидентами, применяется ставка по НДФЛ в размере 13%.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: