(1).jpg)
Приказ Счетной палаты РФ от 20 июля 2015 г. № 66 “Об утверждении Порядка уведомления работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Счетной палатой Российской Федерации, работодателя и своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения”
Обзор документа
В целях борьбы с коррупцией лица, замещающие определенные должности, отчитываются о доходах, об имуществе и имущественных обязательствах (своих, а также супругов и несовершеннолетних детей). Был утвержден перечень таких должностей в организациях, созданных для выполнения задач Счетной палаты РФ. Такие сотрудники обязаны уведомить работодателя и своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов (возможности его возникновения). Это нужно сделать не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда стало известно об указанных фактах.
Работник составляет уведомление в письменной форме. Приведена его форма.
Уведомление составляется на имя Председателя Счетной палаты РФ или руководителя соответствующей организации. Это зависит от того, кто из них является работодателем. В первом случае уведомление передается в Департамент государственной гражданской службы и профилактики коррупционных и иных правонарушений. Во втором - в подразделение организации или лицу, ответственным за профилактику таких правонарушений. К уведомлению прилагаются подтверждающие материалы.
Уведомления регистрируются в специальном журнале. Работнику выдаются его копии. Первая хранится у него. Вторую он должен представить своему непосредственному начальнику.
Директор вышеназванного Департамента (руководитель структурного подразделения или должностное лицо организации) докладывает Председателю Счетной палаты РФ (руководителю организации) о зарегистрированном уведомлении.
Приказ вступает в силу со дня подписания.
