Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Актуальную версию документа смотрите здесь
На федеральном уровне заключено Отраслевое соглашение по лесопромышленному комплексу Российской Федерации на 2015-2017 годы между Профсоюзом работников лесных отраслей Российской Федерации и Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз лесопромышленников и лесоэкспортеров России".
Соглашение прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости (от 4 февраля 2015 г., регистрационный номер № 4/15-17), опубликовано в журнале "Охрана и экономика труда" (приложение № 6 к № 1 (18) 2015 г.) и размещено на официальном сайте Минтруда России (www.rosmintrud.ru), а также опубликовано в газете "Солидарность".
В соответствии с частью 8 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации предлагаю работодателям отрасли, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему.
Обращаю внимание, что если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения в Минтруд России работодателями, не участвовавшими в заключении соглашения, не будет представлен в установленном частью 9 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации порядке мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.
|
Министр труда и социальной защиты Российской Федерации |
М. Топилин |
Минтруд России предлагает работодателям присоединиться к отраслевому соглашению по лесопромышленному комплексу России на 2015-2017 гг. между профсоюзом работников лесных отраслей и общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз лесопромышленников и лесоэкспортеров России". Соглашение зарегистрировано в Министерстве (N 4/15-17 от 4 февраля 2015 г.), опубликовано в журнале "Охрана и экономика труда" и размещено на сайте (www.rosmintrud.ru).
Указано, что если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения в Министерстве работодатели не представят мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то соглашение будет считаться распространенным на них.