Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 21 марта 2013 г. N 03-04-05/6-256 О налогообложении НДФЛ суммы денежных средств, выплачиваемой организацией при увольнении

Обзор документа

Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 21 марта 2013 г. N 03-04-05/6-256 О налогообложении НДФЛ суммы денежных средств, выплачиваемой организацией при увольнении

Вопрос: В январе 2013 года уволена по соглашению сторон. При увольнении выплачено 4 должностных оклада, с которых был удержан НДФЛ. Однако, согласно письму от 13.09.2012 N АС-4-3/15293 "О порядке исчисления НДФЛ с сумм выходного пособия, выплачиваемому сотруднику организации при увольнении по соглашению сторон" данные выплаты освобождаются от обложения. Следует ли из этого, что работодатель неправомерно удержал НДФЛ и перечислил в бюджет, и должен ли он вернуть НДФЛ с 3 окладов? Какова судебная перспектива данного спора?

Ответ: Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел обращение по вопросу обложения налогом на доходы физических лиц суммы денежных средств, выплачиваемой организацией при увольнении, и в соответствии со статьей 34.2 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) разъясняет следующее.

Согласно пункту 3 статьи 217 Кодекса освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, связанные с увольнением работников, за исключением суммы выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Таким образом, компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц на основании пункта 3 статьи 217 Кодекса в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях). Суммы превышения трехкратного размера (шестикратного размера) среднего месячного заработка подлежат обложению налогом на доходы физических лиц в установленном порядке.

Согласно пункту 1 статьи 231 Кодекса излишне удержанная налоговым агентом из дохода налогоплательщика сумма налога подлежит возврату налоговым агентом на основании письменного заявления налогоплательщика.

Заместитель директора Департамента С.В. Разгулин

Обзор документа


Сумма выходного пособия, выплачиваемая сотруднику организации при увольнении по соглашению сторон, освобождается от обложения НДФЛ, если не превышает в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер среднего месячного заработка, если речь идет о Крайнем Севере и приравненных местностях).

Сумма, превышающая эти размеры, облагается НДФЛ. Излишне удержанная сумма возвращается налоговым агентом на основании письменного заявления налогоплательщика.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: