Проект Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 июня 2021г. № 368н и в Положение об оплате труда работников федерального казенного учреждения "Информационные технологии в социальной сфере", подведомственного Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденное приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 июня 2021г. № 368н" (подготовлен Минтрудом России 04.03.2024)

Досье на проект

В соответствии с пунктом 2 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений", приказываю:

1. Внести изменения в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 июня 2021г. N 368н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 сентября 2021 г., регистрационный N 64828), с изменением, внесенным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 6 октября 2021 г. N 688н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 8 октября 2021 г., регистрационный N 65343) согласно приложению 1.

2. Внести изменения в Положение об оплате труда работников федерального казенного учреждения "Информационные технологии в социальной сфере", подведомственного Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденное приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 июня 2021 г. N 368н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 сентября 2021 г., регистрационный N 64828), с изменением, внесенным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 6 октября 2021 г. N 688н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 8 октября 2021 г., регистрационный N 65343), согласно приложению 2.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к приказу Министерства труда и социальной защиты
Российской Федерации от "__"_______2024 г. N___

ИЗМЕНЕНИЯ,
которые вносятся в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 июня 2021г. N 368н

Пункт 2 приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 июня 2021г. N 368н изложить в следующей редакции:

"2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации А.В. Кожевникова.".

ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к приказу Министерства труда и социальной защиты
Российской Федерации от "__"_______2024 г. N___

ИЗМЕНЕНИЯ,
которые вносятся в Положение об оплате труда работников федерального казенного учреждения "Информационные технологии в социальной сфере", подведомственного Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденное приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 июня 2021г. N 368н

1. В пункте 4 подпункт "д" изложить в следующей редакции:

"д) единые рекомендации Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений.".

2. В пункте 10:

а) в абзаце 2 исключить слова "и носит стимулирующий характер";

б) в абзаце 4 предложение "Выплаты по персональному повышающему коэффициенту к должностному окладу носят стимулирующий характер." заменить предложением следующего содержания: "Персональный повышающий коэффициент не учитывается при начислении выплат компенсационного и стимулирующего характера".

3. Пункт 14 изложить в следующей редакции:

"14. В целях поощрения директора Учреждения за выполнение показателей эффективности деятельности Учреждения в соответствующем календарном году формируется фонд стимулирования директора Учреждения. Показатели эффективности деятельности Учреждения, критерии оценки эффективности и результативности и условия премирования директора Учреждения (лица, исполняющего его обязанности) определяются в соответствии с приказом Минтруда России от 29 ноября 2021 г. N 834н "Об утверждении показателей эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных учреждений и федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, и работы их руководителей" (зарегистрирован Минюстом России 31 марта 2022 г., регистрационный N 68018) с изменением, внесенным приказом Минтруда России от 12 августа 2022 г. N 489н (зарегистрирован Минюстом России 12 сентября 2022 г., регистрационный N 70037).".

4. Пункт 15 изложить в следующей редакции:

"15. С учетом условий труда заместителям директора, главному бухгалтеру Учреждения выплачиваются:

персональный повышающий коэффициент, предусмотренный главой II Положения;

выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой IV Положения;

выплаты стимулирующего характера, предусмотренные главой V Положения.".

5. Пункт 17 дополнить подпунктом следующего содержания:

"е) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.".

6. Дополнить пунктом 22?.следующего содержания:

"22?. За работу в местностях с особыми климатическими условиями в соответствии со статьей 148 Трудового кодекса Российской Федерации к заработной плате работников Учреждения (в том числе дистанционных работников) применяются:

а) процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями в соответствии с законодательством Российской Федерации;

б) районные коэффициенты к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Конкретные размеры коэффициентов, процентных надбавок и условия их применения устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации и фиксируются в трудовых договорах с соответствующими работниками.".

7. Дополнить разделом VI следующего содержания:

"VI. Другие вопросы оплаты труда

30. Работникам учреждения (в том числе заместителям руководителя и главному бухгалтеру) может оказываться материальная помощь. Порядок и условия оказания материальной помощи работникам учреждений регулируются локальным нормативным актом о выплатах социального характера или коллективным договором.

Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.

31. Материальная помощь работникам учреждения может выплачиваться за счет экономии по фонду оплаты труда.".

8. Приложение к Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение
к Положению об оплате труда работников федерального казенного учреждения
"Информационные технологии в социальной сфере", подведомственного
Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации,
утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты
Российской Федерации от 7 июня 2021 г. N 368н

Размеры должностных окладов работников федерального казенного учреждения "Информационные технологии в социальной сфере", подведомственного Министерству труда и социальной защиты российской федерации, занимающих должности, не включенные в профессиональные квалификационные группы