Доработанный текст проекта Постановления Правительства Российской Федерации "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений с работниками, заключившими трудовой договор с организациями, расположенными в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, призванными на военную службу по мобилизации или заключившими контракт в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" либо контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации" (подготовлен Минтрудом России 07.12.2023)

Досье на проект

В соответствии с частью четырнадцатой статьи 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемые особенности правового регулирования трудовых отношений с работниками, заключившими трудовой договор с организациями, расположенными в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, призванными на военную службу по мобилизации или заключившими контракт в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" либо контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Утверждены
постановлением Правительства
Российской Федерации
от ___________20__ г. N _____

Об особенностях правового регулирования трудовых отношений с работниками, заключившими трудовой договор с организациями, расположенными в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, призванными на военную службу по мобилизации или заключившими контракт в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" либо контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации

1. Настоящие Особенности определяют порядок правового регулирования трудовых отношений с работниками, заключившими трудовой договор с организациями, расположенными в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в случае их призыва на военную службу по мобилизации или заключения ими контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, с которыми действие трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации приостановлено (далее - работники).

2. Работники, имеющие право в соответствии со статьей 325 Трудового кодекса Российской Федерации на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно (далее - компенсация расходов), но не воспользовавшиеся правом на компенсацию расходов в связи с приостановлением действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - приостановление трудового договора), могут воспользоваться таким правом из расчета один раз в два года за период приостановления действия трудового договора, после возобновления действия трудового договора.

3. Правом на компенсацию расходов в соответствии с настоящими Особенностями работник может воспользоваться один раз в год. При наличии у работника права на компенсацию расходов за периоды приостановления действия трудового договора одновременно с правом на компенсацию расходов по графику отпусков работник может воспользоваться правом на компенсацию расходов за периоды приостановления действия трудового договора в следующем году согласно графику отпусков, утвержденному работодателем в соответствии с требованием трудового законодательства.

Отчет о произведенных расходах, включая расходы на проезд к месту отпуска работника и неработающих членов его семьи в соответствии с законодательством Российской Федерации, с приложением подлинников проездных и перевозочных документов или их экземпляров на бумажном носителе (при оформлении в электронном виде), если работник и неработающие члены его семьи воспользовались ими для проезда к месту использования отпуска и (или) обратно, представляется работником работодателю в течение трех рабочих дней с даты выхода работника из отпуска по основному месту работы.

Компенсация работникам федеральных государственных органов, государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений расходов на проезд к месту отпуска работника детей (неработающих членов его семьи), которым исполнилось либо исполнится 18 лет в период приостановления действия трудового договора работника в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации, осуществляется, если право на получение указанной компенсации у них не возникло в связи с заключением трудового договора.