Проект Постановления Правительства Российской Федерации "Об утверждении правил предоставления организациям оборонно-промышленного комплекса субсидий на осуществление мероприятий по мониторингу кадровой обеспеченности организаций оборонно-промышленного комплекса и информационно-аналитической поддержке работ в сфере сохранения и развития кадрового потенциала оборонно-промышленного комплекса" (подготовлен Минпромторгом России 14.06.2016)

Досье на проект

Пояснительная записка

Правительство Российской Федерации постановляет:

Утвердить прилагаемые Правила предоставления субсидий организациям оборонно-промышленного комплекса на осуществление мероприятий по мониторингу кадровой обеспеченности организаций оборонно-промышленного комплекса и информационно-аналитической поддержке работ в сфере сохранения и развития кадрового потенциала оборонно-промышленного комплекса.

Утверждены
постановлением Правительства
Российской Федерации
от _______ 2016 г. N ___

Правила
предоставления субсидий организациям оборонно-промышленного комплекса на осуществление мероприятий по мониторингу кадровой обеспеченности организаций оборонно-промышленного комплекса и информационно-аналитической поддержке работ в сфере сохранения и развития кадрового потенциала оборонно-промышленного комплекса

1. Настоящие Правила устанавливают порядок, цели и условия предоставления из федерального бюджета субсидий организациям оборонно-промышленного комплекса (далее - организации) на осуществление мероприятий по мониторингу кадровой обеспеченности организаций оборонно-промышленного комплекса и информационно-аналитической поддержке работ в сфере сохранения и развития кадрового потенциала оборонно-промышленного комплекса (далее - субсидии).

Субсидии предоставляются в рамках государственной программы Российской Федерации "Развитие оборонно-промышленного комплекса на 2016 - 2020 годы" в целях стимулирования деятельности организаций по созданию и развитию систем мониторинга кадровой обеспеченности и прогнозирования потребности в специалистах требуемой квалификации, а также информационно-аналитической поддержке работ в сфере сохранения и развития кадрового потенциала организаций оборонно-промышленного комплекса (далее соответственно - организации, ОПК).

3. Субсидии предоставляются организациям, прошедшим конкурсный отбор на право получения субсидии на возмещение и финансовое обеспечение затрат, непосредственно связанных с реализацией комплексной программы мониторинга кадровой обеспеченности организаций ОПК и информационно-аналитической поддержки работ в сфере сохранения и развития кадрового потенциала ОПК (далее - комплексная программа).

Под комплексной программой в рамках настоящих Правил понимается комплекс взаимосвязанных мероприятий и процессов, ориентированных на оказание, с использованием созданного методологического и информационного базиса мониторинга кадровой обеспеченности, реальных услуг организациям ОПК по сохранению и развитию кадрового потенциала, включающий:

а) выполнение работ по сбору, обобщению и анализу информации кадровой тематики и формирование прогнозных оценок о потребности организаций ОПК в подготовке специалистов требуемой квалификации;

б) мероприятия (ключевые события) информационно-аналитической поддержки и координации деятельности организаций ОПК по формированию и реализации заданий государственного плана подготовки кадров со средним профессиональным и высшим образованием для организаций ОПК на 2016 - 2020 годы;

в) мониторинг мероприятий, направленных на совершенствование системы профессионального образования, повышение уровня жизни работников ОПК, обеспечение жильем;

г) информационную поддержку граждан в поиске работы в организациях ОПК, а также организаций ОПК в части подбора персонала.

Срок реализации комплексной программы не может превышать двух лет.

4. К конкурсному отбору допускаются организации, включенные в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса, у которых отсутствует задолженность по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации.

5. Затраты организаций на реализацию комплексной программы включают в себя:

а) расходы на оплату труда работников, непосредственно занятых выполнением научно-исследовательских, технологических работ по мониторингу кадровой обеспеченности и оказанием информационных и консультационных услуг организациям ОПК в рамках комплексной программы, рассчитываемые исходя из среднесписочной численности персонала за отчетный период, а также затраты на отчисления на страховые взносы по обязательному социальному страхованию, отчисления на страховые взносы по обязательному медицинскому страхованию, отчисления на страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, возникшие в отчетный период;

б) расходы на оплату труда работников, участвующих в создании (сопровождении) информационных средств и баз данных кадрового мониторинга и прогнозирования потребности для организаций ОПК в специалистах требуемой квалификации, рассчитываемые исходя из среднесписочной численности персонала за отчетный период, а также затраты на отчисления на страховые взносы по обязательному социальному страхованию, отчисления на страховые взносы по обязательному медицинскому страхованию, отчисления на страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, возникшие в отчетный период;

в) командировочные расходы работников, участвующих в реализации мероприятий комплексной программы региональной направленности;

г) накладные расходы в объеме не более 150 процентов от суммы расходов на оплату труда работников.

6. Субсидии из федерального бюджета предоставляются ежегодно на финансовое обеспечение (компенсацию) затрат комплексной программы, указанных в пункте 5 настоящих Правил, возникающих не ранее календарного года получения субсидии, в том числе до заключения договора о предоставлении субсидии.

7. Максимальный ежегодный размер субсидии не может превышать 80% затрат организации ОПК, направленных на реализацию мероприятий комплексной программы, и составляет не более 17 миллионов рублей, при этом общий объем субсидии не может превышать 34 миллиона рублей.

8. Предоставление субсидий осуществляется в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных Министерству промышленности и торговли Российской Федерации на цели, указанные в пункте 1 настоящих Правил.

9. Перечисление субсидий организациям ОПК осуществляется территориальными органами Федерального казначейства, осуществляющими переданные полномочия получателя средств федерального бюджета по перечислению субсидий юридическим лицам, на счета, открытые, в учреждениях Центрального банка Российской Федерации для учета денежных средств организаций, не являющихся участниками бюджетного процесса. Перечисление субсидий организациям осуществляется территориальными органами Федерального казначейства в пределах суммы, необходимой для оплаты денежных обязательств организаций и (или) для возмещения части понесенных и документально подтвержденных расходов, источником финансового обеспечения которых являются указанные субсидии.

II. Порядок проведения конкурса на право получения субсидий

10. В целях проведения конкурсного отбора организаций, реализующих комплексные программы, Министерство промышленности и торговли Российской Федерации:

а) разрабатывает конкурсную документацию, включающую в себя требования к заявке, содержанию и оформлению комплексной программы, представляемой для участия в конкурсе, а также к прилагаемым в соответствии с пунктом 13 настоящих Правил документам;

б) принимает решение о проведении конкурса и размещает на официальном сайте Министерства промышленности и торговли Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет") извещение о проведении конкурса с указанием сроков его проведения, а также конкурсную документацию;

в) образует конкурсную комиссию и утверждает положение о ней;

г) разрабатывает проект договора о предоставлении субсидии, заключаемого Министерством промышленности и торговли Российской Федерации с организациями, прошедшими конкурсный отбор;

11. Рейтинг заявок, представленных на конкурс, определяется в соответствии с Методикой определения рейтинга заявок, представленных организациями ОПК на осуществление мероприятий  по мониторингу кадровой обеспеченности организаций ОПК и информационно-аналитической поддержке работ в сфере сохранения и развития кадрового потенциала ОПК, приведенной в приложении N 1 к настоящим Правилам.

12. К рассмотрению могут приниматься комплексные программы, реализация которых начата организацией самостоятельно.

13. Для участия в конкурсе организации представляют в Министерство промышленности и торговли Российской Федерации в сроки, указанные в извещении о проведении конкурса, оформленные в соответствии с требованиями конкурсной документации следующие документы:

а) заявка на участие в конкурсе (далее - заявка);

б) сведения о среднесписочной численности работников за год, предшествующий календарному году подачи заявки, представленные по форме, утвержденной Федеральной налоговой службой, а также справка о наличии в штате организации персонала численностью не менее 18 человек, подписанная руководителем организации;

в) справка, составленная в произвольной форме о наличии у организации успешного опыта и научно-технического задела для реализации мероприятий комплексной программы, в том числе, подтверждающих наличие у организации выстроенного информационного взаимодействия с федеральными органами исполнительной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, государственными корпорациями и организациями ОПК;

г) справка, подтверждающая, что в отношении организации в соответствии с законодательством Российской Федерации о несостоятельности (банкротстве) не возбуждено производство по делу о несостоятельности (банкротстве), подписанная руководителем организации;

д) справка, подписанная руководителем организации и главным бухгалтером, подтверждающая, что организация ОПК не получает средства из бюджетной системы Российской Федерации на реализацию комплексной программы в соответствии с иными нормативными правовыми актами;

е) сведения об осуществлении на момент подачи заявки работ по реализации комплексной программы организацией за счет собственных и (или) заемных средств, с указанием объема фактически осуществленных затрат и выполненных работ;

ж) утвержденная руководителем организации комплексная программа, включающая:

цель и задачи комплексной программы;

этапы и сроки реализации комплексной программы;

общую стоимость реализации комплексной программы и объемы финансирования за счет средств субсидии и собственных средств;

план-график мероприятий комплексной программы, содержащий ключевые события и итоги реализации комплексной программы, в том числе качественные и количественные характеристики достижения с использованием средств субсидии целевых показателей (индикаторов) реализации комплексной программы, перечень и содержание планируемых к реализации основных мероприятий, а также структуру планируемых затрат, связанных с реализацией комплексной программы;

контактные данные ответственного исполнителя по мероприятиям (разделам) комплексной программы;

з) гарантийное письмо о софинансировании мероприятий комплексной программы в установленном размере.

14. Министерство промышленности и торговли Российской Федерации регистрирует в порядке поступления документы, поступившие в соответствии с пунктом 10 настоящих Правил, в специальном журнале N 1, который должен быть прошнурован, пронумерован постранично и скреплен печатью Министерства промышленности и торговли Российской Федерации и направляет представленные документы в конкурсную комиссию.

15. Конкурсная комиссия в сроки и в порядке, которые установлены конкурсной документацией:

а) вскрывает конверты с документами, представленными участниками конкурса, в указанные в извещении о проведении конкурса время и месте и проверяет наличие документов, предусмотренных пунктом 13 настоящих Правил и конкурсной документацией.

По итогам вскрытия конвертов с документами оформляется протокол вскрытия конвертов, который содержит перечень организаций ОПК, допущенных к участию в конкурсе. Протокол подписывается всеми присутствующими членами конкурсной комиссии и размещается на официальном сайте Министерства промышленности и торговли Российской Федерации в сети "Интернет" в течение 7 рабочих дней после вскрытия указанных конвертов;

б) в течение 15 рабочих дней после вскрытия конвертов осуществляет оценку комплексной программы в соответствии с методикой, представленной в приложении N 1, по следующим критериям:

качественные и функциональные характеристики комплексной программы;

уровень охвата организаций ОПК мероприятиями комплексной программы;

наличие у организации ОПК научно-технического задела для мониторинга кадровой обеспеченности и информационно-аналитической поддержки работ в сфере сохранения и развития кадрового потенциала организаций ОПК и его значимость для реализации комплексного программы;

объем заявленного организацией софинансирования на реализацию мероприятий комплексной программы;

в) на основании определенного в соответствии с подпунктом "б" настоящего пункта рейтинга заявок конкурсная комиссия присваивает каждой заявке порядковый номер. Министерство промышленности и торговли Российской Федерации в течение 5 рабочих дней со дня подписания конкурсной комиссией протокола оценки и определения рейтинга заявок размещает протокол на официальном сайте Министерства промышленности и торговли Российской Федерации в сети "Интернет".

16. Договоры заключаются с организациями согласно присвоенным в соответствии с подпунктом "в" пункта 15 настоящих Правил порядковым номерам заявок, начиная с первого и далее, до момента исчерпания лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период, и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных в установленном порядке Министерству промышленности и торговли Российской Федерации на цели, указанные в пункте 1 настоящих Правил.

17. В случае отказа участника конкурса заключить договор Министерство промышленности и торговли Российской Федерации заключает договор с организацией, порядковый номер заявки которой следует за порядковым номером заявки организации, отказавшейся от заключения договора.

III. Порядок предоставления субсидии организации

18. По результатам проведения конкурса, на основании протокола оценки и определения рейтинга заявок между Министерством промышленности и торговли Российской Федерации и организацией заключается договор, в котором предусматриваются:

а) цели, условия и порядок предоставления субсидий, а также возможность (невозможность) осуществления расходов, источником финансового обеспечения которых являются остатки субсидии, не использованные в течение текущего финансового года;

б) порядок возврата субсидий в соответствующий бюджет в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении;

в) случаи и порядок возврата в текущем финансовом году получателем субсидий остатков субсидий, не использованных в отчетном финансовом году;

г) план - график финансового обеспечения затрат, включающий сроки предоставления субсидий, общую стоимость комплексной программы, планируемые объемы софинансирования этапов комплексной программы, в том числе за счет субсидий и собственных средств организации, привлеченных на реализацию комплексной программы;

д) план - график реализации комплексной программы, включающий мероприятия, реализуемые в рамках комплексной программы, контрольные события реализации комплексной программы, динамику достижения целевых показателей и индикаторов эффективности использования субсидий и итоги реализации комплексной программы;

е) обязанность Министерства промышленности и торговли Российской Федерации и органов государственного финансового контроля проводить проверки соблюдения организацией ОПК условий, цели и порядка предоставления субсидии, которые установлены настоящими Правилами, а также согласие организации ОПК на осуществление таких проверок;

ж) перечень затрат на возмещение и финансовое обеспечение которых предоставляются субсидии;

з) целевые показатели и индикаторы эффективности использования субсидий, предусмотренные планом-графиком реализации комплексной программы;

и)

й) ответственность получателя за недостижение запланированных значений целевых показателей и индикаторов эффективности использования субсидий, предусмотренная приложением N 2 к настоящим Правилам;

к) порядок и сроки предоставления отчета о выполнении условий предоставления субсидии, отчета об осуществлении расходов, источником финансового обеспечения которых являются субсидии, по форме согласно приложению N 3 к настоящим Правилам и отчета о достижении запланированных значений целевых показателей и индикаторов эффективности использования субсидий;

л) порядок и условия расторжения договора, в том числе одностороннего расторжения Министерством промышленности и торговли Российской Федерации договора, в следующих случаях:

отклонение в течение 12 месяцев фактических значений целевых показателей и индикаторов эффективности использования субсидий, предусмотренных договором, более чем на 30 процентов от плановых значений таких показателей (нарастающим итогом);

отказ от получения субсидии в соответствии с планом-графиком возмещения части затрат в течение двух периодов подряд;

м) условие о запрете приобретения иностранной валюты за счет средств полученных в виде субсидий на финансовое обеспечение затрат, за исключением операций, осуществляемых в соответствии с валютным законодательством Российской Федерации при закупке (поставке) высокотехнологичного импортного оборудования, сырья и комплектующих изделий, а также связанных с достижением целей предоставления этих средств иных операций, определенных нормативным правовым актом, регулирующими предоставление субсидий;

н) условие о перечислении субсидии на лицевой счет получателя субсидии, открытый территориальным органом Федерального казначейства для учета операций неучастника бюджетного процесса;

о) условия о запрете перечисления с лицевого счета получателя субсидии:

на счета, открытые организации в кредитной организации (за исключением случаев оплаты обязательств организации в соответствии с валютным законодательством Российской Федерации, оплаты труда с учетом начислений и социальных выплат, иных выплат в пользу работников, а также лицам, не состоящим в штате организации, если это связано с достижением цели, определенной настоящим постановлением, возмещения произведенных организацией расходов (части расходов));

в качестве взноса в уставный (складочный) капитал другой организации;

в целях размещения на депозиты, в иные финансовые инструменты;

п) иные положения.

19. Перечисление субсидии осуществляется территориальным органом Федерального казначейства не позднее 2-го рабочего дня, следующего за днем представления организацией ОПК в территориальный орган Федерального казначейства в установленном Федеральном казначейством порядке платежных документов, необходимых для оплаты денежных обязательств организации и документов подтверждающих возникновение денежного обязательства организации, в целях финансового обеспечения (компенсации) которых предоставляется субсидия.

20. Субсидия, в случае нарушения организацией ОПК условий, установленных при ее предоставлении, а также в случае недостижения целевых показателей, предусмотренных планом-графиком реализации комплексной программы, подлежит возврату в доход федерального бюджета в порядке, установленном бюджетным законодательством Российской Федерации в течение 10 рабочих дней с даты получения соответствующего требования Министерства промышленности и торговли Российской Федерации или органов государственного финансового контроля.

21. В случае, если по итогам реализации комплексной программы хотя бы один из показателей и индикаторов эффективности реализации комплексной программы, указанных в договоре, составляет менее 100 процентов значения, заявленного в комплексной программы и определенного договором, то к организации ОПК применяются штрафные санкции, размер которых определяется по формуле согласно приложению N 2.

22. Министерство промышленности и торговли Российской Федерации и органы государственного финансового контроля осуществляют контроль за соблюдением организациями ОПК условий, целей и порядка предоставления субсидий.

23. Информация о размерах и сроках перечисления субсидий учитывается Министерством промышленности и торговли Российской Федерации при формировании прогноза кассовых выплат из федерального бюджета, необходимого для составления в установленном порядке кассового плана исполнения федерального бюджета.

24. Министерство промышленности и торговли Российской Федерации и федеральные органы исполнительной власти, осуществляющие функции по контролю и надзору в финансово-бюджетной сфере осуществляют контроль за соблюдением организациями условий, целей и порядка предоставления субсидий.

Приложение N 1
к Правилам предоставления субсидий организациям оборонно-промышленного комплекса на осуществление мероприятий по мониторингу кадровой обеспеченности организаций оборонно-промышленного комплекса и информационно-аналитической поддержке работ в сфере сохранения и развития кадрового потенциала оборонно-промышленного комплекса

Методика
определения рейтинга заявок, представленных организациям оборонно-промышленного комплекса на осуществление мероприятий по мониторингу кадровой обеспеченности организаций оборонно-промышленного комплекса и информационно-аналитической поддержке работ в сфере сохранения и развития кадрового потенциала оборонно-промышленного комплекса

1. Настоящая методика определяет рейтинг заявок, представленных организациями ОПК на конкурс на право получения из федерального бюджета субсидий на осуществление мероприятий по мониторингу кадровой обеспеченности организаций оборонно-промышленного комплекса и информационно-аналитической поддержке работ в сфере сохранения и развития кадрового потенциала оборонно-промышленного комплекса.

2. Рейтинг заявки организации на участие в конкурсе ( ) определяется по формуле:

,

где:

- рейтинг, присуждаемый i-й заявке по критерию, касающемуся качественных и функциональных характеристик комплексной программы;

- удельный вес рейтинга, присуждаемого i-й заявке по критерию, касающемуся качественных и функциональных характеристик комплексной программы, значимость которого составляет 40 процентов;

- рейтинг, присуждаемый i-й заявке по критерию, касающемуся уровня охвата организаций ОПК мероприятиями комплексной программы;

- удельный вес рейтинга, присуждаемого i-й заявке по критерию, касающемуся уровня охвата организаций ОПК мероприятиями комплексной программы, значимость которого составляет 20 процентов;

- рейтинг, присуждаемый i-й заявке по критерию, касающемуся объёма заявленного софинансирования на реализацию комплексной программы;

- удельный вес рейтинга, присуждаемого i-й заявке по критерию, касающемуся объёма заявленного софинансирования на реализацию комплексной программы, значимость которого составляет 20 процентов;

- рейтинг, присуждаемый i-й заявке по критерию, касающемуся наличия наличие у организации научно-технического задела;

- удельный вес рейтинга, присуждаемого i-й заявке по критерию, касающемуся наличия наличие у организации научно-технического задела, значимость которого составляет 20 процентов;

3. Рейтинг, присуждаемый i-й заявке по критерию, касающемуся качественных и функциональных характеристик комплексной программы определяется по формуле:

,

где:

- количество баллов, присвоенных i-й заявке на участие в конкурсе по показателю "Качественные и функциональные характеристики комплексной программы" n-ым членом Конкурсной комиссии;

n - Количество членов Конкурсной комиссии.

Количество баллов, присваиваемое i-й заявке производится на основе оценки комплексной программы каждым членом Конкурсной комиссии.

Максимальное значение оценки заявок на участие в конкурсе по показателю "Качественные и функциональные характеристики комплексной программы" - 100 баллов.

При этом оцениваются:

соответствие целей и содержания представленной комплексной программы основным задачам государственной политики в области развития кадрового и наращивании интеллектуального потенциала ОПК и обеспечения социальной защищенности его работников; наличие и проработанность мероприятий мониторинга кадровой обеспеченности организаций ОПК, формирования прогнозов среднесрочной и долгосрочной кадровой потребности организаций ОПК с учетом текущих социально-экономических показателей и перспектив их развития;

наличие и проработанность мероприятий информационно-аналитического сопровождения реализации государственного плана подготовки кадров со средним профессиональным и высшим образованием для организаций оборонно-промышленного комплекса на 2016 - 2020 гг.;

наличие мероприятий по информационно-аналитической поддержке развития системы многоуровневого образования в ОПК, включая задачи модернизации дополнительного профессионального образования работников организаций ОПК, формирование современной системы профессиональной ориентации и консультирования по вопросам развития карьеры работников организаций ОПК.

4. Рейтинг, присуждаемый i-й заявке по критерию, касающемуся уровня охвата организаций ОПК мероприятиями комплексной программы определяется по формуле:

,

где:

Кi - количество организаций ОПК, которое будет охвачено мероприятиями i-ой комплексной программы участника Конкурса, шт.;

Кmax - максимальное количество организаций ОПК, которое будет охвачено мероприятиями комплексной программы, заявленное участниками Конкурса, шт.

5. Рейтинг, присуждаемый i-й заявке по критерию, касающемуся объёма заявленного софинансирования на реализацию комплексной программы определяется по формуле:

,

где:

Сi - объем софинансирования, заявленный участником конкурсного отбора в i-ой комплексной программе, в процентах;

Сmax - максимальный объем софинансирования, заявленный участниками в рамках Конкурса, в процентах;

6. Рейтинг, присуждаемый i-й заявке по критерию, касающемуся наличия у организации ОПК научно-технического и технологического задела определяется по формуле:

= ,

где:

Mi1 - показатель готовности (наличия) организационной структуры сбора, комплексного анализа, верификации и обработки первичных данных по кадрам организаций ОПК, заявленный участником конкурсного отбора в i-ой комплексной программе, в процентах;

Mi2 - показатель разработанности (наличия) баз данных мониторинга кадровой обеспеченности и прогнозирования потребности предприятий ОПК в специалистах требуемой квалификации, заявленный участником конкурсного отбора в i-ой комплексной программе, в процентах;

Mi3 - показатель разработанности (наличия) методических материалов, системы единых форм и форматов формирования и представления прогнозной информации по кадрам ОПК, заявленный участником конкурсного отбора в i-ой комплексной программе, в процентах;

Mi4 - показатель готовности (наличия) организационной структуры информационно-аналитической поддержки и координации деятельности организаций ОПК по вопросам целевой подготовки специалистов, заявленный участником конкурсного отбора в i-ой комплексной программе, в процентах.

Приложение N 2
к Правилам предоставления субсидий организациям оборонно-промышленного комплекса на осуществление мероприятий по мониторингу кадровой обеспеченности организаций оборонно-промышленного комплекса и информационно-аналитической поддержке работ в сфере сохранения и развития кадрового потенциала оборонно-промышленного комплекса

Расчет
размера штрафных санкций, применяемых к организациям ОПК, получившим из федерального бюджета субсидии на осуществление мероприятий по мониторингу кадровой обеспеченности организаций оборонно-промышленного комплекса и информационно-аналитической поддержке работ в сфере сохранения и развития кадрового потенциала оборонно-промышленного комплекса

1. Размер штрафных санкций (тыс. рублей) (A) определяется по формуле:

где:

di - достигнутое значение i-го показателя (индикатора) эффективности реализации комплексной программы, указанного в договоре о предоставлении субсидии, на дату окончания срока реализации комплексной программы;

Di - плановое значение i-го показателя (индикатора) эффективности реализации комплексной программы, указанного в договоре о предоставлении субсидии;

X - удельный вес рейтинга заявки, определенного в соответствии с приложением N 1 к Правилам;

V - объем средств федерального бюджета, использованный организацией в рамках реализации комплексной программы на момент окончания срока реализации такого комплексной программы (тыс. рублей).

2. Размер штрафных санкций пропорционален степени недостижения показателей (индикаторов) эффективности реализации комплексной программы в рамках подпрограммы государственной программы Российской Федерации "Развитие оборонно-промышленного комплекса на 2016 - 2020 годы".

Приложение N 3
к Правилам предоставления субсидий организациям оборонно-промышленного комплекса на осуществление мероприятий по мониторингу кадровой обеспеченности организаций оборонно-промышленного комплекса и информационно-аналитической поддержке работ в сфере сохранения и развития кадрового потенциала оборонно-промышленного комплекса

Отчёт
об осуществлении расходов, источником финансового обеспечения которых является субсидия за период с "__" _________ 20__г. по "__" _________ 20__г.

(наименование организации)

(реквизиты договора о предоставлении субсидии)

"__" ______________ 20__ г.

М.П.