Утверждена форма и порядок уведомления ФМС о трудовой деятельности иностранцев

С 1 июля вступили в силу поправки к Федеральному закону "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации". Как мы сообщали ранее, Федеральный закон от 19.05.2010 № 86-ФЗ направлен на привлечение к работе в России высококвалифицированных иностранных кадров.

Согласно закону организации, занимающиеся трудоустройством иностранных граждан, в течение 3 дней со дня трудоустройства обязаны уведомлять об этом территориальные органы ФМС. Кроме этого, законом предусмотрен список документов, необходимых для продления разрешения на работу.

30 июля в Минюсте России под номером 18010 зарегистрирован приказ ФМС от 28 июня 2009 г. № 147, утвердивший формы перечисленных и других необходимых документов, а также порядок их предоставления и порядок такого уведомления. К ним относятся ходатайство иностранца о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста, документы об исполнении работодателями обязательств по выплате зарплаты, о расторжении трудового или гражданско-правового договора с иностранцами, прибывшими в Россию в безвизовом порядке, о предоставлении указанным лицам отпуска без сохранения зарплаты продолжительностью более 1 месяца в течение года. Также определены формы уведомлений о трудоустройстве и о заключении трудового или гражданско-правового договора.

Приказ применяется с даты, когда утратит силу постановление Правительства РФ от 18.03.2008 № 183.