Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
ФНС России подвела первые итоги эксперимента по созданию платформенной экономики.
Напомним, с 1 октября 2026 года вступил в силу Федеральный закон от 31 июля 2025 г. № 289-ФЗ "Об отдельных вопросах регулирования платформенной экономики в Российской Федерации", впервые установивший единые правовые основы для работы посреднических цифровых платформ (ПЦП).
В соответствии со ст. 2 и ст. 15 указанного Федерального закона, из физических лиц партнером-исполнителем на цифровой платформе может быть только ИП или физическое лицо, применяющее специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход" (самозанятый).
Важной составляющей нововведений становится постепенная интеграция цифровых платформ с ГИС, содержащими данные о сертификации, декларировании соответствия, госрегистрации и маркировке продукции. Платформенные механизмы, такие как подтверждение фактов хозяйственной деятельности, автоматический расчет и формирование закрывающих документов, способствуют обелению рынка труда и экономики в целом.
Как сообщил заместитель руководителя ФНС России Тимур Шиналиев на сессии "Платформенная занятость: новые возможности для человека и бизнеса", прошедшей накануне в национальном центре "Россия", эксперимент позволит заложить налоги в стоимость услуг и предложить крупнейшим заказчикам менять стратегию рынка в пользу добросовестной работы.
Первый месяц работы продемонстрировал:
В настоящий момент посредством платформ осуществляется в основном сборка заказов и услуги доставки. В дальнейшем планируется расширение эксперимента на новые отрасли, в том числе строительство, производство, логистику и общепит.
Одновременно эксперимент высвечивает новые проблемы в сфере методологии. Например, гражданско-правовые отношения без оформления работника в штат и минимального гарантированного дохода (как в случае с самозанятыми) указывают на необходимость проработки правовой базы для однозначной квалификации таких отношений. Решение можно найти в разработке некоего свода правил – Белой книги, которая в будущем определит условия работы для всех участников рынка.