Регламентировать расходы на зарплаты и бонусы в структурах с более чем 50-процентным участием государства надо, но без вмешательства в дела бизнеса

В Великобритании повышается налог на сверхприбыль. Он направлен, в частности, против выплаты банками многомиллионных бонусов и премиальных. Между тем, в России, например, за 2008 год банки и крупные корпорации выплатили менеджменту в виде зарплат и премий огромные суммы. Согласно публикациям в прессе, этим правом воспользовался даже "АвтоВАЗ". 

"Современный российский бизнес достаточно социально ответственен. Сегодня предприятия стараются сохранять персонал, они реализуют социальные, страховые и экологические программы. Можно даже встретить промышленные комбинаты, где на водоемах живут белые лебеди. Такой заповедный уголок есть, например, на Новолипецком металлургическом заводе. Легендарная "Магнитка" уже не стоит в непроглядной дымовой завесе. И таких примеров заботы о людях много. 

Так что у нас не все так плохо, хотя, конечно, к отдельным отраслям претензии есть, и, в частности, к торговле. Считаю, что в связи с этим можно было бы добавить в Трудовой кодекс пункт об усилении социальной ответственности предпринимателей.