Чтобы улучшить работу милиции, нужно скоординировать действия всех ветвей власти

"С конца 80-х годов под давлением экономических проблем  стала видоизменяться  система взаимоотношений граждан и сотрудников милиции. Основу этих "преобразований" составила так называемая  экономическая благодарность. Появилась заинтересованность сотрудников в решении или нерешении тех или иных вопросов. Думаю, что именно с этого и начало формироваться негативное отношение населения к милиции.

Коррупционные скандалы, которые взрывают общество то в одном, то в другом  уголке страны, не прибавляют авторитета органам милиции. Например, возбуждение уголовных дел и отстранение от должности министра внутренних дел и его заместителей в республике, которую я представляю в Совете Федерации, в значительной мере  перечеркнуло усилия сотен рядовых милиционеров Хакасии, честно выполняющих свой профессиональный долг. 

Очень надеюсь на то, что с приходом нового руководителя по-другому будут строиться и отношения в республиканских органах внутренних дел. Однако далеко не все зависит от личности руководителя. Борьба с коррупцией должна вестись системными методами. И здесь очень многое делается руководством страны. Уверен, что свою роль  в борьбе с этим явлением сыграет и Указ Президента РФ о мерах по противодействию коррупции, и национальный план противодействия коррупции, и совершенствование законодательства в этой сфере, и антикоррупционная экспертиза правовых актов. Все это обязательно принесет свои плоды.

Но для повышения эффективности деятельности милиции нужна серьезная работа по изменению отношения государства к сотрудникам органов правопорядка. Конечно, давно назрел вопрос о повышении зарплаты. Но только увеличение  денежного довольствия проблему не решит. У нас есть пример, связанный с судейским сообществом. И зарплату судьям повысили, и вопросы пенсионного обеспечения решили, но, к сожалению,  о коренном улучшении работы говорить пока рано.

Задача очень сложная и многогранная. Нужно решить широкий спектр вопросов социальной сферы, в частности по обеспечению сотрудников милиции жильем, по здравоохранению, по детским  садам и т.д. Тогда и работа эта станет престижной, а значит, можно будет говорить о введении конкурсного отбора при приеме на работу в органы милиции,  о повышении уровня квалификации сотрудников.  Требуется и техническое  переоснащение - на старых, разбитых автомобилях далеко не уедешь и преступников не задержишь. 

Уверен, если мы найдем средства, чтобы начать работу по этим направлениям, лет через 5-10 ситуация изменится и авторитет милиции в обществе вырастет", - уверен первый заместитель председателя Комитета СФ по обороне и безопасности, представитель в СФ от законодательного органа государственной власти Республики Хакасия Е. Серебренников.

Мнения членов Совета Федерации