КС РФ разъяснил отцам, как получить пособие по уходу за ребенком

6 февраля Конституционный Суд РФ огласил Постановление по делу о проверке ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию".

Поводом для рассмотрения дела послужила жалоба гражданина, оформившего больничный лист по уходу за своим годовалым (здоровым) сыном на время, пока его жена две недели находилась в больнице. Однако предъявленный им по месту работы лист нетрудоспособности оплачен не был.

Оспариваемая статья 5 содержит закрытый перечень оснований для получения пособия по временной нетрудоспособности. В том числе уход за больным членом семьи (п. 2 ч.1 ст. 5 Закона). Такого основания, как уход отца за своим здоровым маленьким ребенком при болезни его матери,   закон не предусматривает. По мнению инициатора процесса, это нарушает его конституционное право на социальное обеспечение при воспитании ребенка.

В ходе рассмотрения дела было установлено, что правовой выход из этой ситуации все-таки есть.  Если заболевает мать, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, то для того, чтобы отцу было выплачено пособие, матери необходимо обратиться к своему работодателю с заявлением о прекращении отпуска. На основании этого заявления должен быть издан соответствующий приказ и выдана справка, подтверждающая данный факт. Это дает отцу ребенка право требовать от своего работодателя предоставления отпуска по уходу за ребенком с выплатой пособия.

Такая процедура, сама по себе требующая организационных и временных затрат, в ряде случаев просто не может быть доведена до завершения - например,  в случае тяжелого состояния женщины.

Поэтому КС РФ признал оспариваемую норму не противоречащей Конституции РФ. Однако обязал федерального законодателя принять меры по устранению недостатков действующего правового регулирования, чтобы упростить процедуру оформления документов в подобных случаях. Поскольку одновременное предоставление отпуска по уходу за ребенком нескольким членам семьи исключается, переход права на использование отпуска по уходу за ребенком и на соответствующее пособие должен происходить максимально удобно и быстро.