Внесены изменения в Трудовой Кодекс

На 227-м пленарном заседании Совета Федерации был одобрен Федеральный закон "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 26³ Федерального закона "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации", уточняющий применение отдельных его положений и определяющий полномочия федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда.

Закон устанавливает порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, что будет способствовать более правильному применению норм трудового законодательства об оплате и нормировании труда.

Также изменяется порядок зачета времени отпусков без сохранения заработной платы в стаж для ежегодного основного оплачиваемого отпуска, который на практике не всегда применялся в пользу работника. Время предоставляемых по просьбе работников отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года, теперь будет включаться в стаж ежегодного основного оплачиваемого отпуска. 

(По материалам пресс-службы Совета Федерации РФ)