Введены новые системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей, чей труд оплачивается на основе Единой тарифной сетки

 Постановление Правительства РФ от 22 сентября 2007 г. N 605 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" 

С 1 сентября 2007 года по 31 декабря 2008 года введены новые системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей, чей труд оплачивается на основе Единой тарифной сетки.
Согласно Постановлению Правительства РФ от 22 сентября 2007 г. N 605  объем средств на оплату труда работников и персонала, предусмотренных в федеральном бюджете и бюджетах государственных внебюджетных фондов, может быть уменьшен только при сокращении объема предоставляемых федеральными бюджетными учреждениями государственных услуг.
Оплата труда работников и персонала (без учета премий и иных стимулирующих выплат) не может быть меньше зарплаты (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новых систем оплаты труда при сохранении объема должностных обязанностей и выполнении работ той же квалификации.

Должностной оклад руководителя учреждения в соответствии с новыми системами оплаты труда составляет 3 размера средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10-30% ниже должностных окладов руководителей этих учреждений. 

Документы по теме:

• Трудовой кодекс РФ

Информационные решения системы ГАРАНТ, в которых Вы найдете этот документ:

• Законодательство России 
• Система ГАРАНТ для кадровых работников с продуктом ПРАЙМ
• Система ГАРАНТ для руководителей с продуктом ПРАЙМ
• Система ГАРАНТ для бухгалтеров, аудиторов и финансистов с продуктом ПРАЙМ