В России решено реформировать систему занятости населения.
Президент подписал новый Закон о занятости населения. Он отражает изменившиеся реалии рынка труда, вводит эффективные инструменты для решения государственных задач.
Пересмотрено понятие занятости. Закреплено, кто относится к занятым, ищущим работу, безработным, впервые ищущим работу, испытывающим трудности в поиске работы. Введено понятие профилирования граждан и работодателей. Определены меры поддержки для граждан, находящихся под риском увольнения.
Уточнены критерии подходящей работы. Установлены гарантии занятости инвалидов, предпенсионеров, сирот.
Приоритет в трудоустройстве отдается участникам СВО и членам их семей.
Урегулированы вопросы противодействия нелегальной занятости, вопросы взаимодействия службы занятости с органами и организациями системы образования. Определен порядок использования единой цифровой платформы "Работа в России".
Введена единовременная выплата при регистрации в качестве ИП или самозанятого, а также при создании юрлица.
Поиск работы будет осуществляться в соответствии с индивидуальным планом.
Установлены максимальные и минимальные размеры пособия по безработице. Их будут индексировать раз в год с 1 февраля.
Закон вступает в силу с 1 января 2024 г., за исключением отдельных положений, для которых определены иные сроки. До 1 сентября 2024 г. и до 1 января 2025 г. предусматривается переходный период в части применения прежнего Закона о занятости.