Анонсы
Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Новости и аналитика Правовые консультации Трудовое право Август 2013

Трудовое право. Август 2013

Медицинская организация принимает на работу с вредными условиями труда сотрудника, имеющего инвалидность 3 группы. В медицинском заключении и индивидуальной программе реабилитации работника нет рекомендаций относительно продолжительности его рабочего времени. Какая должна быть продолжительность рабочего времени для инвалида 3 группы в неделю?

Нужно ли работодателю при заполнении представленного работницей листка нетрудоспособности по беременности и родам указывать какие-либо данные о справке о постановке на учет в ранние сроки беременности? Справка о постановке на учет в ранние сроки беременности и листок нетрудоспособности выданы в один день.

В личном деле работника бюджетного учреждения содержатся: копия паспорта (паспортные данные); копия документа об образовании; копия СНИЛС; копия ИНН; копия приказа о приеме на работу; копия приказов о переводах на другую работу и другие приказы. Копии каких документов нужно представить на заявление работника о выдаче копии личного дела? Какие еще копии документов должен представлять работодатель по требованию работника? Каким образом осуществляется ведение личных дел в бюджетном учреждении?

В медицинском учреждении планируется в случаях применения дисциплинарных взысканий за неисполнение распоряжений руководителя установить в отношении провинившихся работников режим дополнительной проверки знаний нормативных актов, используемых в работе учреждения на локальном уровне (например правил пожарной безопасности). Не будет ли это противоречить законодательству? Нужно ли данное правило согласовывать с профсоюзом?

Сотрудники бухгалтерии время от времени привлекаются работодателем к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени (например при подготовке бухгалтерской отчетности). Однако работодатель не устанавливает им ненормированный рабочий день. Относится ли должность бухгалтера к категории работников, которым положен дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день? Существует ли список таких должностей?

Штатным расписанием организации предусмотрены должности, которые по своим функциональным обязанностям дублируют друг друга, но названия у них - разные. Рабочее место у всех одно - складское помещение организации с использованием одной системы вентиляции, кондиционирования, отопления и освещения. Можно ли признать рабочие места сотрудников, занимающих различные должности, но выполняющих одинаковые обязанности (кладовщик, грузчик, контролер), аналогичными в целях проведения аттестации рабочих мест?

Работнику организации установлен сменный режим работы. С 17.07.2013 на 18.07.2013 согласно графику у него выпадает ночная смена (с 20.00 до 08.00 следующего дня). Работник планирует написать заявление о предоставлении ему в счет очередного отпуска дня отдыха 17.07.2013. Как следует оформить данное заявление? Сколько дней (один или два) следует указать в заявлении?

В организации работает внешний совместитель, ему полагаются 28 календарных дней отпуска, но отпуск по основному месту работы у совместителя - 56 календарных дней. Работник не хочет писать заявление на отпуск за свой счет на оставшиеся 28 дней. Как поступить организации?

Обязан ли отдел кадров ОАО формировать личное дело работника? Если нет, то в каком виде нужно хранить сведения о работнике (трудовой договор, копии об образовании и т.п.)? Что делать со сведениями, содержащими персональные данные о работнике ОАО (о составе семьи, национальности и т.п.), которые получены давно (сотрудник принят 20 лет назад) и отражены в карточке формы N Т-2, личном листке, автобиографии?

Архив
Получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня!
Получить доступ
РЕКЛАМА erid 4CQwVszH9pWwojUA9Q3