Анонсы
Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Новости и аналитика Правовые консультации Трудовое право Март 2011

Трудовое право. Март 2011

В уведомлении об увольнении по сокращению штата указана дата увольнения - 11 апреля 2011 года. Подлежащий сокращению работник по графику должен заступить в ночную смену - с 20 часов 10 апреля 2011 г. до 8 часов 11 апреля 2011 г. Должен ли работник прекратить работу в полночь? Какого числа он должен быть уволен: 10 или 11 апреля?

Сотруднику организации, задействованному на работах с вредными условиями труда, полагается дополнительный отпуск (14 дней). На момент предоставления данному сотруднику основного оплачиваемого отпуска согласно графику отпусков полный год во вредных условиях он не отработал. Каков порядок предоставления основного и дополнительного отпуска в данном случае?

Имеет ли право руководитель издать приказ об установлении персонального повышающего коэффициента одному работнику в размере большем, чем другому работнику по аналогичной должности? Не будет ли являться дискриминацией установление двум работникам разных персональных повышающих коэффициентов?

В организации произошел несчастный случай. Работодатель уведомил ФСС о страховом случае спустя неделю со дня его наступления. Имеет ли право ФСС России отказать работодателю в принятии сообщения о страховом случае по причине пропуска установленного срока? Какие санкции применяются в данном случае к работодателю?

Сотрудник проводит работы (исследование продукции) на дорогостоящем оборудовании. Результат проведенного исследования впоследствии реализуется как услуга по договору оказания услуг. Может ли на указанного работника быть возложена полная материальная ответственность за сохранность данного оборудования и заключен договор о полной материальной ответственности?

В организации работает гражданин Украины. При поступлении на работу он предъявил разрешение на работу, которое оформлял лично. Должна ли организация подавать на него заявку о потребности в иностранной рабочей силе? Верно ли, что сейчас организация может подать заявку только на 2012 год?

Женщина, зарегистрированная в качестве индивидуального предпринимателя, в 2011 году добровольно вступила в правоотношения по обязательному социальному страхованию. Какие государственные пособия и в каком размере она может получить при рождении ребенка в 2011 году?

Организация планирует провести аттестацию рабочих мест по условиям труда своими силами, не привлекая аттестующую организацию. В организации есть сотрудники, прошедшие специальное обучение. Для проведения исследований и замеров вредных факторов будут приглашены специалисты лаборатории. Не откажет ли инспекция труда в приеме пакета документов?

Архив
Получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня!
Получить доступ
РЕКЛАМА erid 4CQwVszH9pWwojUA9Q3