Новости и аналитика Правовые консультации Трудовое право Работодатель планирует принять несовершеннолетнего гражданина (уже исполнилось 16 лет) на должность "спортсмена" по срочному трудовому договору. Работодатель осуществляет в числе прочего деятельность в сфере детско-юношеского спорта. Нужно ли у граждан, не достигших 18 лет, требовать справку об отсутствии судимости при приеме на работу?

Работодатель планирует принять несовершеннолетнего гражданина (уже исполнилось 16 лет) на должность "спортсмена" по срочному трудовому договору. Работодатель осуществляет в числе прочего деятельность в сфере детско-юношеского спорта.
Нужно ли у граждан, не достигших 18 лет, требовать справку об отсутствии судимости при приеме на работу?

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: