Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Новости и аналитикаПравовые консультацииТрудовое правоРаботник осужден к наказанию 28.01.2015, взят под стражу из зала суда. Последний день его работы в организации 27.01.2015. Он подал апелляционную жалобу, областным судом вынесено определение 19.05.2015, которым приговор оставлен без изменения.
Какой датой работодатель должен уволить работника (от какой даты должен быть приказ об увольнении)?
Работник осужден к наказанию 28.01.2015, взят под стражу из зала суда. Последний день его работы в организации 27.01.2015. Он подал апелляционную жалобу, областным судом вынесено определение 19.05.2015, которым приговор оставлен без изменения.
Какой датой работодатель должен уволить работника (от какой даты должен быть приказ об увольнении)?
Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
(1).jpg)
