Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работает неполный рабочий день. Она написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Можно ли находиться одновременно в двух отпусках, ведь сотрудница может просто не выходить на работу в связи с нахождением в отпуске по уходу за ребенком? Если работница прекратит работать, то как это оформить?

Регистрация на нашем сайте позволит вам из личного кабинета настраивать необходимые рассылки, получать доступ к закрытым документам системы ГАРАНТ, участвовать в конкурсе "ПРАВОВАЯ РОССИЯ", общаться на форумах сайта и проходить тесты. В перспективе вы сможете применить свои настройки и в отношении иного функционала правового портала.