Новости и аналитика Правовые консультации Трудовое право У работника - гражданина РФ истекает срок временной регистрации по месту нахождения организации. Является ли отсутствие регистрации по месту нахождения организации основанием для расторжения трудового договора? Нужно ли у работника запросить какие-либо документы, подтверждающие наличие у лица регистрации по месту нахождения организации?

У работника - гражданина РФ истекает срок временной регистрации по месту нахождения организации.
Является ли отсутствие регистрации по месту нахождения организации основанием для расторжения трудового договора?
Нужно ли у работника запросить какие-либо документы, подтверждающие наличие у лица регистрации по месту нахождения организации?

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: