Новости и аналитика Правовые консультации Трудовое право Имеет ли право работодатель не заполнять штатное расписание в части сведений о заработной плате работников, которым оплата труда установлена по часовой тарифной ставке, а сделать в нем отсылку к положению об оплате труда?

Имеет ли право работодатель не заполнять штатное расписание в части сведений о заработной плате работников, которым оплата труда установлена по часовой тарифной ставке, а сделать в нем отсылку к положению об оплате труда?

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: