Новости и аналитика Правовые консультации Трудовое право В организации планируется изменить только названия должностей (добавить категорию), перечень должностных обязанностей работников, оплата труда и прочие условия трудового договора остаются неизменными. Каков порядок осуществления данной процедуры?

В организации планируется изменить только названия должностей (добавить категорию), перечень должностных обязанностей работников, оплата труда и прочие условия трудового договора остаются неизменными.
Каков порядок осуществления данной процедуры?

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: