По результатам конкурса с преподавателем в высшем учебном заведении заключен срочный договор на 2 года. Нужно ли по истечении двух лет опять проводить конкурс, или можно продлить срок трудового договора до 5 лет?

Новости и аналитика Правовые консультации Трудовое право По результатам конкурса с преподавателем в высшем учебном заведении заключен срочный договор на 2 года. Нужно ли по истечении двух лет опять проводить конкурс, или можно продлить срок трудового договора до 5 лет?

По результатам конкурса с преподавателем в высшем учебном заведении заключен срочный договор на 2 года.
Нужно ли по истечении двух лет опять проводить конкурс, или можно продлить срок трудового договора до 5 лет?

21 сентября 2012

Перепечатка

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС" (ИНН 7718013048, ОГРН 1027700495745). Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

Главный редактор: Игнаткина В.В.

ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС", 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, info@garant.ru.