Новости и аналитика Правовые консультации Трудовое право Работник организации был уволен и вновь принят работодателем, при этом с ним каждый раз заключался срочный трудовой договор. Можно ли данному работнику сохранить прежний табельный номер, или следует присвоить новый?

Работник организации был уволен и вновь принят работодателем, при этом с ним каждый раз заключался срочный трудовой договор.
Можно ли данному работнику сохранить прежний табельный номер, или следует присвоить новый?

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: