Новости и аналитика Правовые консультации Трудовое право Работникам организации установлена пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье. Работник, осуществляющий уход за ребенком-инвалидом, обратился с просьбой предоставить ему дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом в дни, которые совпадают с выходными днями (суббота, воскресенье). Могут ли дополнительные оплачиваемые выходные дни работникам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, предоставляться в те дни, которые являются для них по графику выходными?

Работникам организации установлена пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье. Работник, осуществляющий уход за ребенком-инвалидом, обратился с просьбой предоставить ему дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом в дни, которые совпадают с выходными днями (суббота, воскресенье). Могут ли дополнительные оплачиваемые выходные дни работникам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, предоставляться в те дни, которые являются для них по графику выходными?

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: