Новости и аналитика Правовые консультации Трудовое право Планируется временно поручить работнику выполнение обязанностей начальника отдела (должность вакантна), освободив его от своей работы. Можно ли работника организации назначить исполняющим обязанности начальника отдела? Нужно ли обговаривать срок назначения?

Планируется временно поручить работнику выполнение обязанностей начальника отдела (должность вакантна), освободив его от своей работы. Можно ли работника организации назначить исполняющим обязанности начальника отдела? Нужно ли обговаривать срок назначения?

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: