Новости и аналитика Правовые консультации Трудовое право Сотрудник работает вахтовым методом (15 дней рабочих, 15 выходных). Работник направляется работодателем на курсы повышения квалификации в период междувахтового отдыха. По Трудовому кодексу РФ на период обучения с отрывом от работы за работником должен сохраняться средний заработок. Как оплачивать дни повышения квалификации в период междувахтового отдыха?

Сотрудник работает вахтовым методом (15 дней рабочих, 15 выходных).
Работник направляется работодателем на курсы повышения квалификации в период междувахтового отдыха. По Трудовому кодексу РФ на период обучения с отрывом от работы за работником должен сохраняться средний заработок.
Как оплачивать дни повышения квалификации в период междувахтового отдыха?

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: