Работнику установлен оклад 20 000 руб. Имеются надбавки: за классность - 20% от оклада, за секретность - 10% от оклада. С 01.03.2011 данному работнику установлена надбавка за высокий профессионализм в фиксированном размере 2000 руб. (эта надбавка установлена конкретному работнику в связи с определенным показателем и не является увеличением оплаты труда по всей организации). Кроме того, с апреля 2010 года по март 2011 года выплачивалась ежемесячная премия 85%. В соответствии с положением о премировании премия начисляется на: оклад, надбавку за классность, надбавку за высокий профессионализм (на надбавку за секретность премия не начисляется). С 01.04.2011 проведена индексация окладов по всей организации на 25%, размер ежемесячной премии снизился до 60%. Работник был в командировке с 11.04.2011 по 14.04.2011. Работник уходит в отпуск с 25.04.2011 по 10.05.2011, расчетный период для начисления отпускных - с 01.04.2010 по 31.03.2011. Как правильно определить коэффициент индексации при расчете отпускных и командировочных?