Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Новости и аналитикаПравовые консультацииТрудовое правоСотруднице полагаются ежегодные оплачиваемые отпуска за 2010 и 2011 годы. В мае 2011 года сотрудница планирует уйти в отпуск по беременности и родам и в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.
Могут ли неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска быть предоставлены сотруднице после отпуска по уходу за ребенком? Какой период является расчетным в данной ситуации?
Сотруднице полагаются ежегодные оплачиваемые отпуска за 2010 и 2011 годы. В мае 2011 года сотрудница планирует уйти в отпуск по беременности и родам и в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.
Могут ли неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска быть предоставлены сотруднице после отпуска по уходу за ребенком? Какой период является расчетным в данной ситуации?
Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
(1).jpg)
