Новости и аналитика Правовые консультации Трудовое право Организация уволила директора "в связи с утратой доверия". Суд признал не соответствующей закону формулировку причины увольнения. Бывший сотрудник требует выписать дубликат трудовой книжки. Правомерны его требования? Каким образом внести изменение в трудовую книжку?

Организация уволила директора "в связи с утратой доверия". Суд признал не соответствующей закону формулировку причины увольнения. Бывший сотрудник требует выписать дубликат трудовой книжки.
Правомерны его требования? Каким образом внести изменение в трудовую книжку?

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: