Новости и аналитика Правовые консультации Трудовое право У сотрудника имеются неиспользованные отпуска (около 80 дней), использовать он их не может по объективным причинам. Верно ли, что при увольнении будет рассчитываться компенсация только за 1,5 года, предшествующие увольнению, а остальные дни просто "сгорят"? Вопрос возник в связи с тем, что Федеральным законом от 01.07.2010 N 139-ФЗ была ратифицирована Конвенция МОТ N 132 (пересмотренная в 1970 году) об оплачиваемых отпусках (далее - Конвенция N 132).

У сотрудника имеются неиспользованные отпуска (около 80 дней), использовать он их не может по объективным причинам. Верно ли, что при увольнении будет рассчитываться компенсация только за 1,5 года, предшествующие увольнению, а остальные дни просто "сгорят"? Вопрос возник в связи с тем, что Федеральным законом от 01.07.2010 N 139-ФЗ была ратифицирована Конвенция МОТ N 132 (пересмотренная в 1970 году) об оплачиваемых отпусках (далее - Конвенция N 132).

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: