Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Новости и аналитикаПравовые консультацииТрудовое правоРаботнику установлен оклад, пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. Работнику в течение месяца временно изменили режим рабочего времени на рабочую неделю с предоставлением выходных по скользящему графику. Установление нового режима работы согласовано с самим работником.
Должна ли строго выдерживаться месячная норма рабочего времени, например июнь - 167 часов, в этом случае?
Работнику установлен оклад, пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. Работнику в течение месяца временно изменили режим рабочего времени на рабочую неделю с предоставлением выходных по скользящему графику. Установление нового режима работы согласовано с самим работником.
Должна ли строго выдерживаться месячная норма рабочего времени, например июнь - 167 часов, в этом случае?
Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
(1).jpg)
