Новости и аналитика Правовые консультации Трудовое право При заключении трудового договора с иностранным работником была оформлена годовая рабочая виза (с обозначением места работы в России - российское ООО). Трудовой договор в течение срока действия визы расторгнут. Иностранный гражданин покинул территорию России. Каким образом бывший работодатель может "прекратить действие" рабочей визы своего бывшего иностранного работника?

При заключении трудового договора с иностранным работником была оформлена годовая рабочая виза (с обозначением места работы в России - российское ООО). Трудовой договор в течение срока действия визы расторгнут. Иностранный гражданин покинул территорию России.
Каким образом бывший работодатель может "прекратить действие" рабочей визы своего бывшего иностранного работника?

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: