Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
5 марта 2026 года на работу официантом со сменным графиком 2/2 был принят гражданин. На период прохождения обучения по охране труда с 5 по 10 марта 2026 года сотрудник был переведен в пятидневку. Работодатель должен начислить оплату за время прохождения обучения по охране труда по среднему заработку. Так как сотрудник вновь принят, среднего заработка нет, он определяется исходя из установленного ему оклада.
Какую норму времени применить при этом расчете?
Для всех случаев определения среднего заработка, предусмотренных ТК РФ, а значит, и для оплаты периода обучения по охране труда единый порядок его исчисления установлен ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 (далее - Положение).
Пункт 9 Положения предусматривает, что средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.
Поскольку у работника отсутствуют отработанные дни и начисленная заработная плата, средний заработок в соответствии с п. 8 Положения должен быть определен исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада).
В данном случае средний заработок определяется по следующей формуле.
СЗ = О : РД(Ч)мес. х РД(Ч),
где:
СЗ - средний заработок;
О - оклад, установленный на дату наступления оплачиваемого события;
РД(Ч)мес. - количество рабочих дней (часов) в месяце наступления оплачиваемого события;
РД(Ч) - количество оплачиваемых по среднему рабочих дней (часов).
Как следует из вопроса, на период прохождения обучения по охране труда с 5 по 10 марта 2026 г. работнику установлена пятидневная рабочая неделя с выходными в субботу и воскресенье. Формула расчета среднего заработка: средний заработок = оклад : 21 раб. дн. в марте х 4 раб. дн.*(1).
Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Панова Наталья
Ответ прошел контроль качества
28 апреля 2026 г.
Материал подготовлен на основе индивидуальной устной консультации, оказанной в рамках услуги Советы экспертов. Проверки, налоги, право.
-------------------------------------------------------------------------
*(1) Смотрите Производственный календарь на 2026 год.
