Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Каков максимальный срок командировки? Есть ли ограничения по ее сроку?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Организация вправе направить работника в командировку на любой срок, максимальная продолжительность командировки нормативными актами не установлена.
Обоснование вывода:
В части первой ст. 166 ТК РФ прямо указано, что работник направляется в служебную командировку всегда на определенный срок.
Срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения (п. 4 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2025 N 501, далее - Положение). Ни минимальный, ни максимальный сроки командировки законодательством не установлены.
Таким образом, организация вправе направлять работника в командировку на любой срок.
Вместе с тем отметим, что существуют некоторые особенности, касающиеся иностранных работников, если они направляются в командировку за пределы субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание) (см. подп. "а" п. 1, подп. "а" п. 2, подп. "а" п. 3 Приложения к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 28 июля 2010 г. N 564н).
Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Комарова Виктория
Ответ прошел контроль качества
27 февраля 2026 г.
Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.
