Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Генеральный директор организации использует оплачиваемый отпуск с 01.03.2026 по 31.03.2026. Начисление и выплата отпускных будут произведены в феврале 2026 года. Так как весь март сотрудник будет находиться в отпуске, то никаких начислений за март у него не будет. Заработная плата генерального директора выше МРОТ, отпускные, соответственно, тоже выше МРОТ.
Верно ли, что за март 2026 года страховые взносы по новым правилам нужно уплачивать исходя из налоговой базы, равной величине МРОТ, в размере 8127,9 руб. (27 093 руб. - 30%) в месяц?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Отпускные будут начислены сотруднику в феврале 2026 года в размере выше МРОТ. Но отпускные, начисленные в феврале 2026 года, будут начислены за март 2026 года.
То есть за определенный период (за март 2026 года) отпускные будут выше МРОТ.
Поэтому несмотря на то, что в марте 2026 года выплат сотруднику не будет, за март 2026 года ранее выплаченные суммы будут превышать МРОТ.
Следовательно, дополнительно страховые взносы за март 2026 года начислять не нужно.
Обоснование вывода:
В абзаце втором п. 1 ст. 421 НК РФ указано, что в случае, если за календарный месяц расчетного (отчетного) периода сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных п. 1 ст. 420 НК РФ (за исключением сумм, указанных в ст. 422 НК РФ), начисленных в отношении физического лица, являющегося единоличным исполнительным органом коммерческой организации, составляет менее величины МРОТ, установленного федеральным законом на начало такого расчетного (отчетного) периода, то для целей определения базы для исчисления страховых взносов за такой расчетный (отчетный) период в отношении данного физического лица сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных п. 1 ст. 420 НК РФ (за исключением сумм, указанных в ст. 422 НК РФ), за указанный месяц принимается равной величине МРОТ, установленного федеральным законом на начало такого расчетного (отчетного) периода.
Как видим, речь идет о суммах, начисленных за календарный месяц, а не о суммах, начисленных в календарном месяце (за определенный период, а не в определенном периоде).
Также в абзаце втором п. 1 ст. 421 НК РФ не указано, что начисленная сумма должна приходиться на соответствующий расчетный (отчетный) период.
Расчет отпускных за дни оплачиваемого отпуска регламентирован статьей 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 N 540, где указано, что рассчитывается средний дневной заработок, умножаемый на количество дней отпуска, подлежащих оплате.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (часть девятая ст. 136 ТК РФ).
То есть оплачиваемый отпуск рассчитывается и начисляется до его начала (по состоянию на определенное число), но начисляется оплачиваемый отпуск за определенный период, который начинается после даты начисления отпуска.
Это не противоречит п. 1 ст. 424 НК РФ, согласно которому дата осуществления выплат и иных вознаграждений в пользу работника определяется как день начисления этих выплат и вознаграждений. То есть отпускные в соответствии с п. 1 ст. 424 НК РФ начисляются в определенный день, который предшествует периоду, за который отпускные начисляются.
Таким образом, дополнительно страховые взносы за март 2026 года начислять не нужно.
Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Игнатов Дмитрий
Ответ прошел контроль качества
29 января 2026 г.
Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.
