Может ли в связи с болезнью директора участник ООО назначить временно исполняющего обязанности директора? Нужно ли вносить в ЕГРЮЛ сведений о нем?

Генеральный директор ООО сильно болен и не может подписать приказ на и.о. генерального директора. Может ли и.о. генерального директора назначить единственный участник? Обязательно ли это решение нотариально удостоверять? Нужно ли вносить в ЕГРЮЛ сведений о нем?

Если директор в связи с своей болезнью физически не может издать приказ о назначении исполняющим обязанности директора, то единственный участник ООО (или совет директоров, если полномочие по избранию директора уставом ООО отнесено к компетенции совета директоров ООО) может избрать исполняющего обязанности директора ООО именно как орган юридического лица на время болезни директора. С этим лицом заключается срочный трудовой договор либо оформляется временный перевод на должность генерального директора, если оно уже является работником общества.

Решение единственного участника (совета директоров) об избрании исполняющего обязанности директора подлежит нотариальному удостоверению. Сведения об исполняющим обязанности директора в такой ситуации подлежат включению в ЕГРЮЛ. Документы на госрегистрацию, подаются нотариусом, который удостоверил решение единственного участника ООО об избрании исполняющего обязанности директора.

На основании решения участника издается приказ о приеме на работу, который подписывает избранное лицо.

Рекомендуем также ознакомиться с материалами:

- п. 1 ст. 40 Закона об ООО,

- подп. "л" п. 1 ст. 5, п. 1.3-2 ст. 9 Федерального закона от 8 августа 2001 г. N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей",

- часть седьмая ст. 103.10, часть третья ст. 103.10-1 Основ законодательства РФ о нотариате от 11.02.1993 N 4462-I,

- Вопрос: Назначение временно исполняющего обязанности генерального директора ООО на период отпуска по уходу за ребенком (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, июнь 2023 г.),

- Вопрос: Назначение исполняющего обязанности директора ООО на период отпуска руководителя (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, май 2025 г.),

- Вопрос: Кем должен быть подписан приказ о приеме на работу и об увольнении генерального директора, являющегося одним из участников ООО? Достаточно ли только этого приказа или необходим еще общий приказ о вступлении в должность и возложении на себя ответственности по организации и ведению в организации учета? Если гендиректор повторно назначен на эту должность, необходимо ли при внесении новой записи о приеме на работу указывать наименование фирмы? Кем должна быть внесена запись о приеме и увольнении в трудовой книжке гендиректора? Исходя из какого оклада рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении генерального директора? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, февраль 2009 г.).

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Ефимова Ольга

Ответ прошел контроль качества

16 декабря 2025 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной устной консультации, оказанной в рамках услуги Советы экспертов. Проверки, налоги, право.