Новости и аналитика Правовые консультации Трудовое право У бухгалтера консалтинговой компании в трудовом договоре указан перечень клиентов, которых он обслуживает. Каким документом работодатель может изменить такой перечень (приказ, внутренний локальный акт, др.)? Может ли работодатель это сделать без согласия сотрудника (без заключения дополнительного соглашения к договору)?

У бухгалтера консалтинговой компании в трудовом договоре указан перечень клиентов, которых он обслуживает. Каким документом работодатель может изменить такой перечень (приказ, внутренний локальный акт, др.)? Может ли работодатель это сделать без согласия сотрудника (без заключения дополнительного соглашения к договору)?

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: