Работник казенного федерального предприятия получил денежные средства по заявлению на компенсацию расходов на проезд в отпуск на сумму, превышающую реально потраченную на покупку авиабилетов. По приезде из отпуска он своевременно о денежных суммах не отчитался. В части второй ст. 137 ТК РФ перечислены случаи, когда работодатель может удержать сумму задолженности из заработной платы работника. В частности, работодатель вправе произвести удержание для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях (абзац третий части второй ст. 137 ТК РФ). Что понимается под другими случаями (ст. 137 ТК РФ)? Какие действия может предпринять работодатель для удержания излишне выданных денежных средств и в какие сроки? Какие действия работодатель должен предпринять, если работник уклоняется от своевременного составления авансового отчета? Что делать, если работник решит уволиться?