Новости и аналитика Правовые консультации Трудовое право В бюджетном учреждении работает врач, его призывают на службу в Вооруженные Силы РФ. Он собирается проходить альтернативную гражданскую службу по месту работы. Как правильно уволить и снова принять на работу сотрудника? Требуется ли оформлять срочный трудовой договор? Каков порядок увольнения работника в связи с направлением его на альтернативную гражданскую службу?

В бюджетном учреждении работает врач, его призывают на службу в Вооруженные Силы РФ. Он собирается проходить альтернативную гражданскую службу по месту работы.
Как правильно уволить и снова принять на работу сотрудника? Требуется ли оформлять срочный трудовой договор?
Каков порядок увольнения работника в связи с направлением его на альтернативную гражданскую службу?

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: