Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Новости и аналитикаПравовые консультацииТрудовое правоРаботодатель применяет унифицированные формы, утвержденные постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1, планирует принять на работу сотрудника с ненормированным рабочим днем. В организации утверждены правила внутреннего трудового распорядка, в которых прописаны дополнительные дни отпуска при данном режиме работы, имеется лист ознакомления с локальными нормативными актами организации.
Обязательно ли в приказе о приеме на работу указывать, что у работника устанавливается ненормированный рабочий день, или достаточно того, что это будет прописано в трудовом договоре?
Работодатель применяет унифицированные формы, утвержденные постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1, планирует принять на работу сотрудника с ненормированным рабочим днем. В организации утверждены правила внутреннего трудового распорядка, в которых прописаны дополнительные дни отпуска при данном режиме работы, имеется лист ознакомления с локальными нормативными актами организации.
Обязательно ли в приказе о приеме на работу указывать, что у работника устанавливается ненормированный рабочий день, или достаточно того, что это будет прописано в трудовом договоре?
Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
(1).jpg)
