Удержания из заработной платы работника по нескольким исполнительным документам одной очереди

Сотрудник устроен на 0,5 ставки, заработная плата после вычетов 15 000 руб. Пришло два исполнительных листа, один по материальному ущербу в размере 50% от оплаты первый по сроку, по второму сроку пришел исполнительный лист на 70% от заработной платы в размере 13 000 руб. (70% от прожиточного минимума) в учет долга по алиментам. Все эти исполнительные листы одной очереди. Какой порядок удержания из заработной платы?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

Взысканная с работника сумма в размере 70% от заработной платы должна быть распределена между взыскателями пропорционально заявленным требованиям по исполнительным документам.

Обоснование вывода:

Согласно ч. 1 ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, 50% заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50% заработной платы (ч. 2 ст. 138 ТК РФ).

Аналогичное положение закреплено в ч. 2 ст. 99 Федерального закона от 02 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (далее - Закон N 229-ФЗ), согласно которой при исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более 50% заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

Отдельные случаи, когда размер удержаний из заработной платы может составить до 70% от суммы заработка, поименованы в части третьей ст. 138 ТК РФ и ч. 3 ст. 99 Закона N 229-ФЗ. К таковым относятся взыскание алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Следовательно, в этих случаях общий размер удержаний из заработной платы работника не может превысить 50%.

Если денежных средств, которые могут быть удержаны с учетом установленных ограничений, не хватает для удовлетворения всех требований по исполнительным документам, то на основании ст. 111 Закона N 229-ФЗ указанная сумма распределяется между взыскателями, предъявившими на день распределения соответствующей денежной суммы исполнительные документы, в указанной в этой норме очередности. По условиям вопроса оба требования к работнику относятся к одной очереди.

В соответствии с ч. 3 ст. 111 Закона N 229-ФЗ в случае, если взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения требований одной очереди в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе.

В приведенной ситуации при удержании из заработной платы работника суммы по исполнительным документам в полном объеме общий размер удержаний составляет 120% (50% + 70%) от заработка, что, конечно же, превышает максимально допустимую величину. Следовательно, взысканная с работника сумма в размере 70% от заработной платы должна быть распределена между взыскателями пропорционально заявленным требованиям по исполнительным документам.

Приведем пример расчета пропорции удовлетворения требований по исполнительным документам, относящихся к одной очереди.

Заработная плата работника, из которой производятся удержания (ч. 1 ст. 99 Закона N 229-ФЗ), составляет 15 000 руб. По первому исполнительному листу сумма удержания составляет 50% (7 500 руб.), по второму - 70% (10 500 руб.). Соответственно, сумма удержаний по двум исполнительным листам составляет 18 000 руб.

Для определения размера удержания можно применять следующую формулу: Размер удержаний по одному исполнительному листу = Общая сумма удержаний по исполнительному листу: Максимальный размер удержаний х Сумма удержаний по всем исполнительным листам одной очереди.

Тогда размер удержания по первому исполнительному листу составляет 4375 руб. (7500 руб. : 18 000 руб. х 10 500 руб.), по второму листу 6125 руб. (10 500 руб. : 18 000 руб. х 10 500 руб.).

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Амирова Лариса

Ответ прошел контроль качества

3 апреля 2025 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.